县人社局高度关切群众诉求科学处置讨薪突发事件

9月4日上午10时30分，县人社局劳动保障监察大队接到电话，称县某局有大批民工集访讨薪，请求监察大队派人前去协助处理。接到电话后，劳动监察大队工作人员迅速赶到现场，并科学开展处置工作。

工作人员首先向建设单位工作负责人曹某和总承包单位负责人刘某了解基本情况。原来，该工程存在层层转包、违法分包的现象。总承包单位将该建设项目的保温工程分包给了唐某（自然人），唐某又将该工程转包给罗某（自然人），唐某再次以计量的方式将工程分包给若干个小包头。工程结束后，罗某迟迟要不到工程款，无法兑现劳务人员的劳务费，于是出现了大批工人到建设单位集访讨薪的情景。

在掌握了基本情况后，工作人员立即找到罗某，了解工人的诉求。罗某拿出了各劳务班组的工资表，共计人民币118万元（含已经拨付的40万元），要求建设单位督促总承包单位立即兑现拖欠的民工工资78万元。总承包单位负责人刘某却坚称，罗某不能提供工人考勤表，无法认可工资金额的真实性，仅同意支付工资45万元。

上午11时30分，现场的工人已等待多时，情绪越来越激动。为了促成双方达成一致，工作人员向双方负责人提出了一折衷处理方案：刘某立即兑现45万元，现场发放给工人；罗某无条件将工人带离现场，并写下书面承诺，不再以工资为名集访。唐某、罗某、刘某均表示可以接受。

中午12时30分，在建设单位的监督下，总承包单位现场兑付农民工工资45万元。唐某、罗某写下书面承诺，将所有工人带离现场。