凤来镇多措施落实劳动争议调解

　　为充分发挥劳动争议调解组织在基层的作用，结合本镇实际情况，凤来镇采取多种措施落实劳动争议调解。

　　一、领导重视，健全组织。成立镇劳动争议调解委员会，其中政府代表7人，职工代表2人，其他政府有关部门在调解委员会的协调下负责劳动争议调解。

　　二、部门落实、紧密配合。各相关部门人员认真履职，各部门紧密配合，及时开展调解工作，把劳动争议化解在萌芽状态，促进凤来镇经济社会和谐稳定发展。

　　三、协作落实、积极开展。确保劳动争议调解工作的顺利开展，积极应对当前经济形式对稳定和劳动关系的影响，做实基层劳动争议调解组织，妥善化解劳动争议。（凤来镇  廖龙）