大榆镇抓制度引领农民工党员教育管理
按照“农民工集中在哪里,党建工作就延伸到哪里;农村人才流向哪里,党组织就***培养到哪里”的思路,大榆镇常抓常管农民工党建工作,以用活用好制度为核心,抓实教育管理和关爱激励。
一是严格流动党员管理登记制度。及时更新备案农民工党员流入流出情况,随时更新农民工党员信息台账,做好流动党员登记。
二是强化春节返乡党员恳谈会机制。每年春节举行镇、村两级层面的农民工返乡恳谈会,组织农民工党员、成功人士交流,通过宣传一批、表彰一批、带动一批,不断激励农民工党员亮身份、做表率,主动争先创优,主动向党组织靠拢。
三是建立镇村农民工劳动权益保障平台。每村聘请了法律顾问,依法为农民工、农民工党员维权,帮助解决农民工子女入学问题、住院难报销问题。让农民工党员真切的感受到在困难时找党组织,还是党组织是娘家人。
四是创新基层组织“内外双向联络”机制。由村两委、退休干部等有群众基础、能做表率的党员干部组成联络员,结合各村实际,一对一或一对多作为在外务工农民工党员的联系人,采用微信党课、电话交流的方式对其思想、工作、生活状况进行联系沟通,提升组织认同感、归属感。
五是落实宣传教育机制。通过广播、横幅、LED显示屏、农民夜校及QQ微信群等形式狠抓宣传,推送12371党建信息、党课讲稿、党建知识、经典荐读、镇村工作动态等内容,让农民工党员随时随地了解到党建知识和家乡经济社会发展成果,切实解决党员特别是农民工党员教育管理难的问题。(大榆镇 杨婷)