以优良的机关作风提升工作效能——秦陵街道下大力气全面整顿机关作风纪律

　　自8月中旬以来，秦陵街道认真贯彻落实《关于深入开展机关工作作风问题集中整治活动的通知》文件精神，街道党政主要领导亲自抓，以群众路线教育实践活动为契机，加强干部教育，强化机关管理，着力解决机关作风方面存在的突出问题。街道多次召开会议，研究制定措施办法，多措并举，全面整顿机关作风纪律，积极打造勤政务实、纪律严明、高效廉洁的机关工作队伍。
　　一是对照检查，提高思想认识。街道认真对照整治活动的重点问题，从执行决策部署不力、大局意识差、落实制度不严格、服务意识不强、工作纪律松懈、工作态度消极、办事效率低下等方面严格自查、认真梳理，每周召开专题会议，通报机关作风问题，强调机关作风纪律，提高干部思想认识。
　　二是制定措施，完善管理办法。街道结合机关实际工作中存在的问题，经过充分讨论酝酿，出台了《秦陵街道机关工作人员作风效能问责办法》。该办法从干部工作不负责任、作风纪律涣散、对待群众态度冷漠、工作效率低下、滥用职权等十五个方面详细说明问责情形，明确问责方式，严格用制度管干部，以建章立制的办法有力促进干部作风的根本好转。
　　三是强化监督，扎实干部农村工作作风。街道制定并向各村印发了《包村干部下乡情况登记表》。要求村干部对街道干部下村工作时间、指导工作情况、处理问题意见等进行详细记录，每月月底将表格签字盖章并上报街道党政办，由党政办收集整理作为年底机关考评依据。该办法有效引入了村干部对街道干部农村工作的督促机制，杜绝了街道干部下村工作搞花架子、隔空指挥、走形式的情况，从村干部监督层面督促机关干部扑下身子，扎实农村工作作风。
　　四是加强学习，提高干部素质。为了进一步加强机关作风建设，提升干部整体素质，街道通过组织机关干部观看远程教育纪录片、阅读书籍、学习省市区委文件精神等多种方式加强学习，让干部从学习中坚定信念，加强修养，规范自我行为，塑造高尚的人格魅力，做一个敢于担当、清正廉洁、勤政务实的人。
　　秦陵街道通过建立制度、加强教育、严格干部自律等方式全面整顿机关作风纪律，切实把干部思想和行动统一到街道党工委、办事处的决策部署上来，增强了机关干部责任意识和服务意识，全面提升机关工作作风，提高工作效能。

（秦陵街道　房玮）