高陵区人社局在党史学习教育中践行党的初心使命

党史学习教育开展以来，区人社局党委深入学习贯彻*********和***精神，主动聚焦企业和群众关切，深入企业和村组社区走访调研，积极开展“人社政策进万家”主题宣传活动，加大政策公开、解读、宣传、落实力度，提升人社公共服务水平，增强人民群众的幸福感和获得感。

高陵区仲裁院送法入企业，普法入人心。5月20日，高陵区劳动人事争议仲裁院组织仲裁员深入西安西高公交公司，与企业人力资源管理部门及职工代表座谈交流，深入浅出地讲解了有关劳动法律法规，帮助企业从完善用工管理制度、减少用工风险、缴纳社会保险等角度出发，提出切实可行的建议，引导企业规范用工行为，为提前化解劳资纠纷、构建和谐劳动关系打下良好的基础。

2021年，区仲裁院将以建设企业调解组织为契机，以“和谐同行”企业培育共同行动为抓手，切实将党史学习教育的成效内化为学习动力，外化为“我为群众办实事”的实际行动，引导企业学法、守法、用法，及时防范用工风险，实现劳资双方“劳资和谐，互利共赢”的新局面，推动党史学习教育走深走实。

高陵区人社信息中心政策解读进社区。5月20日，区人社信息中心党员干部深入崇皇社区、观澜社区等社区，一方面对社保专网进行检测维护，对人社信息员进行系统实操培训；一方面宣传社保卡，为社区工作人员现场操作如何查询、补办社保卡，推广“高陵人社”公众号在政策公开、解读、宣传等方面的作用，全力保障社区群众网上办事更加高效、快捷。

高陵区就业服务中心入企调研，察民情访民意听民声。近期，区就业服务中心开展入企调研活动，全面了解企业用工种类、技能培训需求以及技能人才需求等。通过走访调研后的数据分析汇总，区就业服务中心进一步明确助力企业发展的工作措施:一是组织有意向的企业员工参加技能培训，有效提升职业技能水平；二是对有资格证书需求的员工，推荐相关的鉴定机构进行鉴定；三是探索职业技能提升行动新模式，提高企业技术创新能力和企业竞争力，切实发挥职业技能提升行动在促进就业、创业方面的重要作用。

高陵区劳动监察大队永当群众“护薪”人。为有效发挥劳动保障监察职能作用，切实维护广大劳动者合法权益，将“我为群众办实事”实践活动落到实处，高陵区人社局采取多种措施，以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为主线，注重预防为主，查防并举，快立案、快协调、快处理，妥善解决拖欠农民工工资问题。今年以来，区人社局劳动监察大队协调处理拖欠工资案件153起，为882名劳动者追发工资1104万余元。在此，高陵区劳动监察大队提醒广大劳动者，请通过正规渠道选择就业单位，要与用人单位签订劳动合同，将工作时间、地点、内容、劳动报酬、发放方式及时间等事项约定清楚，并保存好证据。如发生欠薪问题，可直接到高陵区劳动监察大队投诉。办公地址：西安市高陵区泾环北路561号;投诉举报电话：029—86040358