阎良区三向发力强化企业人才培养

近年以来，阎良区结合区情实际、聚焦企业人才需求，充分发挥政、校、企三方的力量，强化企业人才培育，进一步提高人才素质、拓展人才技能、助推人才成长，努力为企业发展提供人才保证。

灵活培养模式，建立企业人才“加油站”

积极应对疫情影响，面向机械加工制造业、餐饮服务业、批发零售业、生产和生活服务业等行业企业，组织开展企业职工技能提升补贴性线上培训，共开设钳工、车工、质检员、营销员等74个工种培训班，培训技能岗位职工2315人，向企业拨付培训补贴资金109余万元，有力地促进了企业技能岗位人才素质提升，稳定了企业技能人才岗位。着力开展企业家人才培养，先后组织企业家人才到陕西省企业家学院、交大西迁博物馆、江苏宿迁等地开展专题培训和考察交流活动。推荐优秀企业家参与省市评选，有1名企业家荣获西安市“市长特别奖”、2位获提名奖。

推动产教融合，构建企业人才“助推器”

积极培育高技能人才培训基地，西安航空职业技术学院成功获评市级高技能人才培训基地，引导企业和培训基地通过共组师资队伍、共创培养模式等方式，培养企业后备技能人才。大力开展就业见习基地建设，鼓励大中专毕业生到就业见习基地实习或就业，加强人才开发和储备；近年以来，共建立就业见习基地16家，推荐300余名大中专毕业生就业见习。依托职业技能培训机构，广泛开展校企订单式、定向式培训，2020年向幼儿园、养老服务、家政服务等行业企业定向输送技能人才287人，为行业企业发展提供了坚强的人才支撑。

发挥主体作用，形成企业人才“孵化场”

鼓励企业自主建设高技能人才培训基地、技能大师工作室等人才培养平台，先后向市级推荐高技能人才培训基地候选单位1家、技能大师工作室候选人3人、首席技师候选人1人、西安工匠”候选人67人。近年以来，我区2人获得“西安十佳工匠之星”荣誉称号，19人获得“西安工匠”荣誉称号，1人建立了市级技能大师工作室。支持企业围绕岗位需求和发展需要，制定职工培训计划，组织开展岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，目前正在全力推进企业在岗职工以工代训，62家企业已申报开班，正在参加培训的职工3293人。