一场服务发展造福群众的生动实践——万华及西港区项目建设涉村搬迁工作侧

第6天，签约过六成，拆房过三成；

　　第8天，所有部门单位均取得签约、拆房大突破；

　　第22天，除个别户外，圆满完成所有搬迁任务。

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　　这是一场与时间赛跑、比拼服务的“无烟”战斗，这是一个增进福祉、改善民生的幸福工程，这是一次践行党的群众路线、落实“项目百日大会战”的生动实践。

助力项目 增进群众福祉

　　发展经济、造福群众，是开发区的初心和使命。进入新时代，落实新发展理念，实现更高水平的改革开放，让群众更好更多更公平地共享改革发展成果，是开发区的责任和担当。

　　重大项目重点工程建设，是开发区发展的生命线和永恒主题，是各项工作的重中之重。今年下半年，围绕保障万华、西港区等重大项目建设，工委管委决定启动大赵家村整村搬迁工作，前期大季家街道和管委技术指导组已完成1148户、88%的签约任务。但由于万华、西港区等项目建设亟需用地，大季家街道又启动了沙诸寺小区搬迁，时间紧、战线长、任务重，工委管委决定发动全区部门单位力量入户帮扶、加快搬迁。

　　面对特殊背景和复杂形势，工委管委着眼于全区长远发展，着眼于践行党的群众路线和锻炼干部队伍，着眼于造福群众、改善民生的综合考量，果断决策、坚定不移地启动集中搬迁，并第一时间成立搬迁工作指挥部，迅速召开全区动员大会，拉开集中搬迁大幕。

  工委管委的高度重视、一线指导，确保搬迁工作扎实有序推进。搬迁启动前，工委书记牟树青多次听取专题汇报，对整村搬迁工作做出***；工作组进驻第三天，牟书记莅临大赵家村检查指导工作，看望慰问一线干部群众，强调要坚持以人民为中心，充分保证群众利益，帮助群众解决现实困难；要坚持政策刚性，一把尺子卡到底，确保搬迁过程“公开、公平、公正”；要善于总结提炼经验，让广大干部在服务大局中得到锻炼、提升素质。刘建民副书记、邵力波副书记多次深入一线调研指导，安排部署有关工作；工委管委其他领导也来到一线指导分管部门工作。工委管委的果断决策、正确指导和坚强领导，确保了搬迁工作始终沿着正确方向和预定目标推进。

心系群众 用真情换真心

　　带着真心拎着感情做工作，再棘手复杂的事情也不难。做好搬迁工作，依靠群众，发动群众，变“让我搬”为“我要搬”是重要法宝。历次搬迁实践证明，没有群众的支持、自觉、自愿，就没有搬迁工作的圆满成功。

　　“做好搬迁工作的重中之重，就是将群众的切身利益放在心间，用我们的真情去换群众的真心。”正是这种以民为本，心系百姓的理念和举措，搬迁工作得到了群众的充分理解和大力支持。

　　市场监管局分包的村民姜炳福，其儿媳身患红斑狼疮和肾病，每月都要到医院透析。了解这一情况后，工作人员立即前往医院看望，并对其提出的南屋面积诉求，一天内连续三次请政策组到其家中现场复核，以确保搬迁户的利益最大化。

　　一次次的探望，一遍遍的争取政策，点点滴滴的关心，姜炳福都看在眼里，记在心上，并被这真情感动，完成了搬迁工作。

　　一幕幕感人的干群情深场景不时上演。在入户动员中，有很多群众沏好茶水、做好饭菜、拿出好烟好酒，请工作人员做客，“***的房子就全权交给您了”“您说哪天签我就哪天签，家属的工作我去做”；在签约现场，不少群众签完字后热泪盈眶，紧紧握住分包干部的双手，“谢谢啊，这段时间真给你们添麻烦了”“现在还有这样为群众操心办事的干部，以前我真是连想都不敢想”；在搬迁现场，有的群众自己动手用电动车搬运物品，有的请亲戚朋友来搬家拆窗，“帮扶干部已经够辛苦了，我们能做的尽量不麻烦他们”；还有的打电话给儿女讲“你们就是请假也得赶回来搬家，咱不能再麻烦人家了！”

　　将心比心，真情化人。从进门时的“我提的条件你们满足不了，就不要再跟我联系了”到跟子女讲“你请个假回来帮着搬家，不能耽误大家拆房”；从“能达到我心里价位咱们再谈”到“你们也不容易啊，给你们添麻烦了”……分包户思想的转变是干部们用扎实的工作作风和实际行动换来的。与此同时，村委基层干部的苦口婆心和努力奉献，也为有效化解矛盾、加快搬迁起到关键作用。

　　“面对面”倾听呼声，“心贴心”换位思考，“实打实”回应需求。在这次搬迁工作中，党员干部们用真情让群众吃上“定心丸”，引导群众实现了从“被动搬迁”到“主动搬迁”的转变，激发了干群互信的强大力量，实现了共进、共享和共赢。

公平公正 一把尺子卡到底

　　搬迁工作中，群众最关心的莫过于是否公平。搬迁工作能否一把尺子卡到底，一个政策不走样，大家都在暗自观望。

　　人社局分包户赵某某就是“钉子派”，分包干部数次***都吃了“闭门羹”。周围有群众都在“等着瞧”：这么一闹，他会不会多拿些“好处”？

　　坚守政策刚性，公道公正，一切为了群众，是做好搬迁工作的首要原则。面对困难，分包干部坚守原则，在充分摸清赵某某家庭基本情况的基础上，对照政策，从外围入手，联系上赵某某的儿子和儿媳，晓之以理，动之以情，在政策允许的范围内，使他们的利益最大化，终于争取到了赵某某的支持，接受了签约政策，并同意拆房。

　　一户村民搬迁，有几十双、上百双眼睛在观望，左右邻居在看，房屋类型差不多的也在看。一旦突破政策，就会引发攀比，破坏搬迁秩序，失去群众信任，影响群众利益，最终损害的是工委管委的公信力。只有严守底线，严格搬迁政策，一把尺子卡到底，才能真正取信于群众。

　　历次搬迁实践证明，民心不是花钱能买到的，群众要的是公平公正。在这次搬迁中，从指挥部到各工作组，从街道办事处到各部门单位，大家始终视政策和程序为生命，一以贯之地坚持“一个政策管到底、一个标准卡到底、一张明细晒到底、一名干部包到底”，坚决维护政策刚性，确保拆迁全过程阳光、透明。对超宅基地建房、楼区房、分户等涉及政策把握的问题，始终严把政策、前后一致，决不让早签约群众吃亏，不让晚签约者得利；对前期部分突破政策的协议，顶住各方面压力，坚决予以纠正和公示；对搬迁村民建立“微信群”自我监督的做法表示欢迎并给予大力支持。

　　正是有了公开、公平、公正，党员干部们在群众中树立起了公信力。也正是有了群众的信任和理解，大赵家村整体搬迁工作才会和谐平稳快速推进，创造了新的“开发区速度”。

实干担当 奋勇争先展风采

　　上下同心，其利断金；号令一下，万军齐发。

　　10月12日下午，集中搬迁动员大会召开后，指挥部各专项组当晚进驻；13日清早，35个分包部门单位全部进村入户开展工作。一个月来，600多名干部早出晚归、放弃休息，以饱满真挚的感情、认真扎实的工作作风、昂扬奋进的精神风貌践行全区“项目建设攻坚战”。

　　在此次搬迁过程中，全体干部发扬“五加二”“白加黑”精神，用真心对待群众，用实干推动工作，树立了良好的干部形象。各部门单位“一把手”率先垂范，充分发挥“头雁效应”，带头蹲驻一线、深入分包户，以实际行动激发出部门干部的激情和干劲，推动工作干出节奏、干出形象，起到了良好的示范带动作用。

　　与此同时，各部门单位均安排了一名班子成员作为分管领导，35名领导干部身先士卒、直接入户、带头攻坚。他们中，有的身兼部门分管领导和指挥部副总指挥，白天靠在指挥部统筹调度、研判对策，晚上带队入户做工作；有的母亲骨折、岳父身患***症住院却无暇照顾，化悲伤愧疚之情为攻坚动力，带队昼夜坚守在征拆现场，当得知某一拆迁户岳父生病住院时，却自掏费用第一时间前去看望，充分展现了新时代共产党员的优良品质；有的家中老人病危住院，也不能靠在现场照顾，只能把陪护担子压给家属；有的直接入户做思想动员，连续工作到凌晨两三点；有的热心帮助群众解决历史问题，积极协调外围关系做工作，全力靠在一线、奋力拼搏。

　　除此之外，此次搬迁，累计有上千名机关干部参与，他们不计得失比拼作为，放弃休息日“舍小家顾大家”，全身心投入搬迁工作。工作中，有许多人没有休息过一天；有人家住莱山、高新区，多次因工作较晚不能回家，在办公室凑合一夜；有人身患重疾一再延期治疗，实在扛不住在诊所打完点滴后就返到攻坚一线；有人孩子右手中指韧带断裂，仅在事发当晚陪孩子到医院手术，第二天一早返回搬迁一线；有人的年迈父母双双住院却无暇照顾，重担全部托付给妻子；有的女同志以巾帼不让须眉的气概，一心扑在搬迁上，家庭和孩子都照顾不上，却赢得了群众的高度赞誉。正是靠全体干部这种忘我奉献和辛勤付出，赢得了百姓的理解和信任，工委管委的公信力、开发区机关干部形象得到了充分展示。

　　万华及西港区项目建设涉村搬迁圆满收官，这只是我区加快推进重点项目建设、让群众共享发展成果的一小步，然而搬迁中激发出来的旺盛斗志和精神作风将成为全区干部的宝贵财富，在今后工作中，将激励着全区机关干部为建设烟台市现代化经济中心持续不断地贡献力量。