区人社局传达学习全市七一表彰暨警示教育大会和区委常委扩大会议精神

6月28日下午，区人社局召开全体会议，传达学习全市“七一”表彰暨警示教育大会、“问政烟台”涉及福山问题整治部署会议以及区政府常务会议精神。会议由局长高献进同志主持，局机关全体机关干部及下属单位主要负责人参会。

会议首先传达了全市“七一”表彰暨警示教育会议精神，要求全体人社干部以先进模范为榜样，以反面典型为镜鉴，担当作为奋力开创高质量发展新局面。随后，会议传达了问政烟台涉及福山问题整改部署会议、区委常委扩大会议、区政府常务会议精神，要求全局上下切实提高政治站位，坚持问题导向，坚决把思想和行动统一到上级的部署安排上，迅速抓好问题整改，做到问题不解决不松劲，整改不到位不收兵，确保立行立改、彻底整改。

会议强调，一是思想上高度重视。要深刻领会各级会议精神，进一步统一思想，提高政治站位和敏锐性，强化作风建设，树立担当实干之风，认清“为谁掌权、为谁用权”的问题，认真履行工作职责，谨慎用权，做到对自己负责，对单位负责，促进全局各项工作落实落细。二是行动上迅速落实。针对《问政山东—人社专题》反映的问题和前期人社系统作风建设工作会议上查找的问题要加大督导落实力度，逐项对照查摆，再梳理、再落实，建立问题清单和整改台账，明确责任人、整改措施、完成时限，实行销号管理。对网上民生群众反映的问题要及时处理、及时回复。服务企业、群众要热情耐心，要把好事做好。三是纪律上严格要求。严管就是厚爱，全体机关干部要严守工作纪律，严抓制度落实，持续转变工作作风，不断提升工作效率和为民服务水平，维护人社系统良好形象。局党组将成立作风建设办公室，不定期检查全系统工作人员上下班考勤、临时外出登记、会议活动纪律、窗口大厅服务等各项情况，一经发现违纪违规现象，将严肃处理，绝不姑息。对于首次违纪违规的，在全系统范围内通报批评，并在年终岗位目标责任制考核中扣分；二次违纪违规的，在全局大会上当众检讨，年终考核加倍扣分；累计通报3次以上或整改态度不好的，非在编人员直接解除劳动合同，事业编人员职称给予降聘，公务员（含参公）报请区纪委监委给予处分。