市统计局坚持以人为本不断优化机关建设主体

    东营市统计局以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，把文明创建工作作为促进工作、转变政风、提高机关效能的有效载体，坚持以人为本，不断优化机关建设主体。
    一、建章立制重管理。一是对现有制度进行了及时清理、完善和修订。编印了《东营市统计局工作制度汇编》，修订完善局内各项规章制度53项，重点加强了工作规则、统计巡查、绩效考核、廉政建设以及财务和车辆管理等方面的制度建设，建立起一系列科学规范的制度规范。二是坚持数据质量评估制度。严格执行《主要统计数据质量评估方案》，加强对gdp、工业增加值、农民人均收入等重要经济指标的评估，确保统计数据真实反映东营经济社会发展实际。三是建立领导干部廉政档案制度。按照1人1档的原则，为全局所有科级及科级以上领导干部建立了廉政档案，并指定专人管理，夯实了廉政建设的基础。在完善制度的同时，狠抓落实，不断增强制度执行过程中的透明度和刚性，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
    二、以人为本重教育。以党员教育为核心，全面提高干部职工的综合素质。一是认真开展廉政勤政教育。举办了领导干部廉政党课专题讲座，夯实了党员干部的思想基础。开展了“争当廉洁贤内助、筑牢家庭防腐墙”活动，不断推动反腐倡廉工作向纵深发展。制作了廉政勤政宣讲活动专题网站，建立了党风廉政活动室。开展了党风廉政建设公开承诺活动，在全局营造了“清廉为政，永葆纯洁”的浓厚氛围。通过一系列的活动开展，进一步加强了机关党风廉政建设，提高了干部职工廉洁自律意识，为着力构建具有统计部门特色的惩治和预防腐败体系，努力造就廉政团结、和谐向上、务实高效的统计队伍，完成全年各项统计工作任务提供了有力的政治保障。二是深入开展统计职业道德教育。始终把加强统计职业道德建设放在突出位置，通过网站宣传，交流谈心、学习培训等形式，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把职业道德教育与社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来抓。按照“忠诚统计、乐于奉献、实事求是、不出假数、依法统计、严守秘密、公正透明、服务社会”的统计职业道德规范要求，教育广大统计干部职工遵守职业道德，并引导好、保护好东营统计人为东营经济社会发展服务的热情。积极开展道德讲堂活动，先后举办了党风廉政专题报告会、感恩教育报告会、道德理论专题学习会等活动，有效提高了全体干部职工的道德意识。同时，大力弘扬“和谐、诚信、创新、卓越”的东营精神，积极推进信用东营建设，切实增强了干部职工的思想和道德修养。三是扎实做好行风建设工作。年初召开了全市统计系统党风廉政建设暨行风建设会议，贯彻落实市纪委四届七次全会和全省统计系统行风建设电视电话会议精神，部署全年全系统党风廉政建设和行风建设工作任务。市统计局局长分别与各县区统计局局长、市局各科室负责人签署了党风廉政建设和统计行风建设目标责任书。全市统计系统干部树立了“一荣俱荣、一损俱损”的集体荣誉感，上下一条心、全局一盘棋，为统计事业科学发展提供坚强的保障。
    三、强化措施促效能。一是扎实开展效能提升工程活动。开展了“履职尽责抓落实，马上就办促效能”大讨论，紧紧围绕工作效率、工作作风、工作执行力以及依法行政等方面深入开展大讨论，认真查找出我局在效能提升方面存在的问题共计4类13小项，并制定了详细的整改措施，建立了整改台账，明确了责任人和完成时限，确保大讨论活动取得实效。同时，结合统计工作实际，开展了“作风转变年”活动。积极构建活动宣传阵地，在市局内网开辟了“效能提升与作风转变”主题专栏。开展了公开承诺活动，全局58名干部职工就岗位职责、服务事项等做出公开承诺，有效促进了干部职工工作作风的进一步转变，工作效率的进一步提高。二是制定了统计政务工作回访制度，认真开展统计政务工作回访活动。统计政务工作回访实施范围涵盖服务事项、行政事项、投诉事项、咨询事项及其他涉农、涉企、涉居有关事项；回访内容涉及服务态度、办事效率、依法办事、廉洁自律等方面；回访方式包括电话、走访、座谈和问卷等。建立健全统计政务工作回访名录库，目前统计政务工作回访名录库中回访对象数量达到1000余个，今年全局共回收《东营市统计局政务工作回访情况记载表》405份。通过开展统计政务工作回访活动，统计工作外部监督得到了明显强化，干部职工的工作积极性、主动性和创造性得到了有效提升，为各项工作的开展提供了动力。三是不断提升统计系统执行力。建立健全了统计工作督办考核制度，将重大统计改革和建设推进情况、重要统计工作部署落实情况纳入督办事项，将承担考核的内容和抓落实情况纳入机关绩效考核。对全市统计工作会议确定的各项工作任务进行季度督查，并将督查情况予以通报，确保各项工作有部署、有落实、有检查、有考核、有成效。制定出台了《东营市统计巡查办法》，全面启动对县区的统计巡查工作，保障统计政令畅通和统计数据的准确性和及时性，切实提高了统计系统的执行力。