区人事局采取多项措施促进毕业生就业

    面对当前就业形势，区人事局采取多项措施，及时启动毕业生就业全程服务工程，促进应往届毕业生最大限度就业。
  　一是开展毕业生需求信息预报。通过走访企业、座谈、发放毕业生需求表等形式，调查了解企业2009年的毕业生需求情况，支持引导企业储备人才，接收毕业生。目前，调查了解企业30多家，征集需求岗位400多个。
　　二是加强毕业生就业指导。印发《毕业生就业指导服务手册》，免费发放给毕业生。同时，在人才中心设立毕业生就业服务窗口和服务咨询热线电话，为毕业生免费提供就业咨询，对企业需求岗位积极给予就业推荐。
　　三是组织毕业生岗前培训。启动“人才技能培训工程”，针对部分毕业生学历偏低、专业不对口，用人单位急需招聘具有一技之长的技能型人才等问题，为各类毕业生提供开发性技能培训，拓宽毕业生择业领域，增强毕业生择业竞争力。
    四是举办毕业生就业洽谈会。在深入企业调查企业用工需求的基础上，在开发区企业及各乡镇民营企业中组织招聘专场洽谈会、人才智力交流大会等，提供就业岗位500多个，促使56家企业与340多名毕业生签订就业协议。
    五是实施困难家庭毕业生就业支持工程。建立困难家庭高校毕业生信息库，实现信息化管理，为困难家庭高校毕业生就业提供***服务，努力开辟困难家庭高校毕业生就业绿色通道。
    六是进一步规范完善毕业生就业实践基地管理。依托黄河口高新技术企业创业园加强毕业生见习、社会实践等实践性环节的教育，增强学生的动手和创新能力。同时实施创业导师行动计划，选聘一批熟悉企业管理和市场运作的企业家或专家学者，组成创业导师团队，开展“一对一”的创业咨询和***指导服务。（人事局  张玲玲）