建立五方联动机制擦亮红色楼宇党建品牌

　　高新区汇金大厦现有企业288家，以“小个专”为主，人员流动快、身份杂、分布散、党建难。为补齐“两新”组织党建短板，高新区瞄准“小个专”党建弱项，在汇金大厦设立了党群服务中心，以“小地方、大服务、办实事”为宗旨，提出“把行业党委纳进来，把机关服务送进来，把社会组织引进来，把社区建设融进来”的工作思路，建立“行业党委、机关、社会组织、社区、楼宇”五方联动工作机制，开辟了区域共建共享、协同发展的“新路径”，成为推动区域经济高质量发展的“红色引擎”。

　　把行业党委纳进来，解决组织活动开展难问题。党组织要真正发挥作用，必须抓好党内政治生活。高新区个体私营企业党委积极发挥主管职能，坚持党建引领服务全局，全面开展“小个专”党建情况摸底排查工作，对进驻汇金大厦的企业逐一走访，找准企业需求，建立了楼宇党总支1个，非公党支部11个，建立了区域化党建联席会议、派驻双党建指导员等制度。常态化开展主题党日、“党员亮身份、亮职责、亮承诺”等活动，党建工作日趋规范，56名流动党员、口袋党员找到组织，过上正常的组织生活，增强了党员的归属感，提高了他们服务企业和参与活动的积极性。

　　把机关服务送进来，解决服务企业“最后一公里”问题。企业的需求就是行动的号令。为让企业不出大楼就能享受到零距离服务，汇金大厦党群服务中心设立了行政审批事项帮办平台，培训2名社区工作人员进驻大厅，整理制定了20项即办、26项帮办两张“清单”，通过实施“天天敲门”“户户走到”等离案工作法，帮助企业了解相关政策，提供“店小二”式服务，企业不出楼宇“动动手指”就能办理业务。

　　把社会组织引进来，解决企业经营特色需求问题。法律纠纷和劳动争议是企业经营常遇到的问题。汇金大厦党群服务中心积极引入新社会组织，建立了由32名各行业核心服务商组成的市个私协会工作站和25名优秀仲裁员组成的仲裁调解工作站，联合社区共同组织开展法律知识讲座、咨询、调解等服务，先后开展各类业务培训5期，培训人员500余人次，惠及楼宇内288家企业及驻地社区112家商户、5000余户居民，为企业和个人挽回经济损失680万元，找准了党建工作与社会组织发展的契合点，通过党建引领进一步激发了社会组织的工作活力。

　　把社区建设融进来，解决区域资源统筹利用问题。推行机关企事业单位党组织、党员到社区报到，通过服务项目双向认领、“契约化”共建、互学互评等多种形式，开展共驻共建活动，强化双方资源整合。让企业最需要的机关到驻地社区报到，联合开展业务政策宣讲、培训，集思广益帮助解决难题；建立机关工作人员“直通车”，践行“企业吹哨，机关报到”工作法，对企业提出的需要，机关工作人员第一时间对接联系。同时，在汇金大厦设置“需求认领”台，按照“群众点单—社区下单—楼宇接单”模式，常态化开展社区项目楼宇党组织和党员认领活动，组织楼宇企业党组织、党员结合实际进行认领，提供精准化服务，解决群众反映问题，有力地推动楼宇和社区党建的互融共进，有效实现楼宇“两新”组织、党员与社区居民、党员在党建方面的共建共享。