高新区矛盾纠纷就地化解

       今年以来，高新区积极探索建立五项工作机制，实现了矛盾纠纷就地化解，共排查矛盾纠纷120件，当场化解86件。
建立纠纷预警机制。在鹏泉司法所设立了公开电话，发挥人民调解员身处一线、了解社情民意的优势，对发现的矛盾纠纷，村居(社区)调解员第一时间上报街道调委会，司法所靠上指导调解员及时化解。
建立源头预防机制。每月开展一次纠纷排查活动，做到矛盾早预防、早发现、早调处，对排查出来的矛盾纠纷，进村入户主动调解，最大限度地将矛盾纠纷解决在萌芽状态。
建立责任落实机制。落实矛盾纠纷领导干部包案、矛盾纠纷调处督查督办和矛盾纠纷调处奖惩等制度，明确责任，确保各项调处措施落实到位。
建立法律顾问参与机制。高新区管委会及鹏泉街道办聘请了常年政府法律顾问，辖区各村居、社区、企业90%以上聘请了法律顾问，充分发挥专业法律服务人员在纠纷调解中的预防和化解作用。
建立部门协调联动机制。司法、公安、民政、劳动、城建、妇联、计生等相关部门建立了协调联动机制，纠纷发生时，相关部门和单位派出人员共同参与调处，促进了问题就地化解，避免了矛盾纠纷扩大升级，预防了恶性案件和群体事件发生。