文祖镇彰显党建特色夯实发展基础

    盛夏季节，文祖镇石字口村支部书记王化伟，在村办公室同党员学习上级文件，借助上级支持，推行1+3党建模式，建立为民服务合作社，走基地联农户、农户联合作社、合作社联市场的路子，推动村集体经济发展壮大和村民增收致富。今年以来，文祖镇按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展、打造品牌增活力”的要求，深化“目标激励、措施引领、典型带动、优化提升”的思路，着力抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新树品牌，不断凸显党建特色，强力推进基层党建工作落实，促进经济社会持续稳定协调发展。

　　转变工作作风提升机关效能

　　该镇以作风转变、提升效能为突破口，实行重心下移，进一步改进工作作风，畅通民意诉求渠道，密切党群干群关系，不断增强凝聚力，形成上下齐心的发展合力。该镇结合落实干部包村联户制度，深入开展“民情直达、心牵万家”活动，全面推行一线工作法，坚持民情在一线恳谈，问题在一线解决，责任在一线落实，业绩在一线体现，领导干部、机关干部每人包1个村，联系帮扶10户群众，签订目标责任书，每周到村调研一次，帮助理思路、找路子、促发展，每月走访群众一次，讲政策、送信息，帮助勤劳致富。开展为民办实事承诺制，各村年初确定为群众办的实事，明确责任时限，建立工作台账，在公开栏向群众公开承诺，接受社会监督，督促抓好落实，确保实事办实办好，让群众长期得实惠。

　　搭建发展平台创新党建品牌

　　该镇以平台建设为载体，不断加大党建创新力度，将品牌理念根植基层党建工作，做大做强党建品牌，全面提升党建科学化水平，促进全镇经济社会发展。坚持举办“发展面对面、今天我来谈”支部书记讲坛，围绕新农村建设和发展壮大集体经济等热点难点问题，一题一讲，互动交流，达到经验共享谋提高，做法互学促发展的目的。以《文祖观察》期刊为载体，在保留工作交流、经验学习等专栏的基础上，设立“包村心得”、“蹲点日记”、“村级经验”、“群众声音”等栏目，调动镇村干部的积极性，做到上情及时下达、下情迅速上传，成为镇村干部“学习政策、传递信息、交流经验、探讨工作”的有效载体，打造成文祖党建创新特色品牌。建立农村党员“民情提案”制度，党员对村支部工作决策、党内生活、干部作风、村级事务管理及村级集体经济和社会发展等方面的意见建议填写提案，征求收集意见建议，及时以“提案”形式向党委反映，为党委决策提供依据，架起联系群众、反映民意的连心桥。

　　完善激励机制争创一流业绩

　　该镇以典型引领、激励约束为抓手，大力加强党员干部队伍建设管理，引导广大党员发挥作用，显示本领，全面提高基层党组织的战斗力。加大对支部书记的教育管理，建立年度任务分解工作台账，完善周调度、月督查、季考评和责权统一、奖惩一致的工作机制。评选经济发展、产业带动、环境提升、民生改善、和谐稳定五个类型的标兵书记，在全镇工作大会上大张旗鼓的宣扬表彰，打造一支守信念、讲奉献、重品行、有本领的支部书记队伍，形成知荣辱、讲正气、聚合力、促和谐的良好风气。该镇着眼加强干部队伍建设，建立后备干部人才库，完善后备干部的培养教育、管理考核、奖惩使用等机制。各村每年提报支部书记后备人选，人选提交党委考察审批后，纳入支部书记后备人才库，作为村支部书记的后备人选。建立机关干部后备人才库。根据机关干部年度考核和工作实绩，遴选年轻优秀干部进入后备人才库，作为提拔使用的主要依据。同时，积极鼓励年轻有为的机关干部到村任职，通过岗位历练，实践锻炼，全面提升后备干部的综合素质和任职能力。镇村干部对照“五个模范”的标准，推行工作晋位升级，实行绩效积分考核，分解任务目标，设立工作台账，定任务、定措施、定目标，按照个人年度考核的位次升降，奖优罚劣，以十佳机关干部和先进工作者、优秀共产党员评选表彰为载体，推动各项工作扎实开展，形成攻坚克难、奋发实干的浓厚氛围。