区人社局组织企业赴东北地区重点高校引进急需紧缺人才
为更好地助推“四个中心”建设,为经济社会发展提供产业急需紧缺人才支持,区人才服务中心于今年3-12月份组织我区企事业单位,按电子信息、装备制造、新能源新材料、生物医药、金融物流等领域,分6批赴35所重点高校开展引才对接活动。3月18-25日,区人才服务中心带领山东北辰机电设备股份有限公司参加了此次引进人才活动,并取得了很好的效果。
此次活动参加了哈尔滨理工大学、哈尔滨工程大学、长春工业大学、吉林大学、沈阳理工大学、东北大学、大连理工大学七所院校校园招聘活动及专场对接会。
山东北辰机电设备股份有限公司在七所院校招聘中共接收简历45份,其中硕士9人,本科生36人;达成签约意向14人,其中硕士6人,本科8人;正式签约1人。
9月-11月,市人才还将进行西北、京津、东南、西南等地区重点高校进行电子信息、金融保险、生物医药、机械土木等专业方向的招聘活动,各企事业单位可通过区人才服务中心踊跃报名。
为深入实施人才优先发展战略,加快集聚优秀人才,针对2017年新引进研究生、博士开展2018年租房和生活补贴申报工作,在择业期内(毕业时间为2015年1月1日后)、与用人单位签订3年以上劳动合同,并正常缴纳基本社会养老保险、取得本市户籍的全日制高等院校研究生,并取得博士、硕士学位的人员可以于3月31日前登陆中国济南人才网申报研究生租房和生活补贴。
通过这些引进人才专项对接活动,不仅更好地实施了十三五人才规划中关于推动人才结构战略性调整,突出‘高精尖缺’导向,实施重大人才工程,着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、企业家人才、高技能人才队伍的建设任务,同时也为我区引进了高质量人才,更好地实施了济南市“5150引才计划”,对我区提高城市竞争力、推动高新技术产业的发展以及经济及文化等各方面发展都带来了深远的影响。