建新街道转进强思路提升辖区人社工作水平

　　一是转作风，提水平。召开工作部署会议，总结工作经验，部署2014各项工作任务。以“端正思想转作风”为指导，以人民群众满意为目标，全面树立重实际、办实事、求实效的思想。在人社服务大厅张贴《服务承诺宣言》，新增业务咨询电话1部，进一步促进作风转变，提升经办大厅工作人员业务素质，规范工作人员仪表举止，切实践行“温暖人社”的服务承诺。
　　二是进社区，听意见。深入社区居委会，认真听取辖区工作人员和居民代表的意见建议，特别是“4050”人员、零就业家庭及高校未就业毕业生的意见。在各社区发放就业困难统计表100余份，认真梳理、分析当前困难群体面临的就业难题，坚持以培训促进就业，以创业提升就业，根据不同需求，拓宽就业渠道：为下岗职工、残疾群体等提供免费职业培训机会，提高自主就业、择业能力；积极搭建交流平台，联系企业为大学生提供实习、就业基地，落实大学生公益岗就业政策，帮助未就业高校毕业生实现就业；通过申报小额贷款为失业人员、自主创业人员提供资金支持。
　　三是强服务，重落实。创新服务方式，努力***当前招工难、稳工难、劳动合同签订率低、社会保险参保率低等问题，实现人社工作上水平、辖区居民得实惠。继续抓好养老保险续交工作和城镇居民养老保险、医疗保险工作，确保更多人享有基本社会保障。深入群众，采取主动服务、***服务等方式，建立一体化、长效化工作机制，为辖区居民提供就业、创业、社会保险等全方位的人社服务。建立集“短信、微信、微博”为一体的信息平台，及时告知居民养老保险接续、医保、就业等相关政策。（建筑新村街道办事处  路璐  袁航）