泉城路街道三立足扎实做好下半年重点工作

　　一是立足深入挖潜，推动经济平稳较快发展。坚持向纵深方向要效益，继续联合税务、公安和市场监督等部门，集中排查注册在辖区内的建筑房地产企业，使税收合并交纳。对辖区所有楼宇的异地纳税和无证经营业户进行逐楼逐户比对，发现一户清理一户。对楼宇内出租房屋房产税进行清查，力争实现税收无漏征。对恒隆广场、红尚坊、泰府广场、开元广场等重点商业载体经营业态、产业布局进行分析研判，协助企业明确招商定位，分地块、分产业开展招商工作，发挥规模集聚效应。实施“周调度、月通报”制度，加强督导检查，全面掌握招商工作进展，及时研究解决遇到的困难问题，明确下一步工作方向和具体要求，对有意向的招商项目及时***服务，确保项目落地，全面完成招商引资工作任务。

　　二是立足长效机制,全面提升城市管理水平。以推进长效管理为目标,转变管理理念,强调依法行政,努力实现城市管理的科学化、规范化。继续加大主次干道、重点部位的巡查力度，整治的重点还是以景区周边占道游商治理为主，背街小巷增强巡查为辅，继续采取重点部位定人、定时盯守和交叉巡查相结合的方式，及时发现及时制止占道经营行为。继续加强“拆违控违”力度，充分发挥社区城管站作用，巡查违章违法建设，做到及时发现、及时处置，实现辖区“零违章”。

　　三是立足改善民生，健全完善社会服务体系。牢固树立“以民为本”服务宗旨,强化服务意识,认真落实社会保障,提升服务水平。健全基层协商机制，明确居委会、居民骨干、驻区单位、社会组织、社区志愿者各自作用，鼓励社区居民和驻区单位广泛参与社区事务。积极开展公益创投项目，大力培育辖区内社会组织。建立完善街道救助评审小组，低保调整和救助时必须经过评议。开展社区“阳光低保开放日”活动，通过现场办公、召开座谈会等形式，宣传低保政策，受理群众诉求，主动接受监督，进一步推进低保工作更加公开透明、规范有序运行。做好人力资源交流工作与困难帮扶技能培训工作。主动与企业、学校联系，及时掌握劳动力供求信息，做好岗位匹配、岗位推荐和后续回访等服务工作。畅通“72小时就业”等多种便捷的求职就业渠道，自主开发就业见习基地。建立培训平台，完善信息库和基础台帐，在保障培训质量的基础上，拓展培训项目，创新培训形式，开展定向培训和订单培训，持续推动就业再就业工作。（泉城路街道办事处 朱远征）