寿阳县积极推进人人持证技能社会建设

“人人持证、技能社会”建设是山西省委、省政府贯彻落实***、***关于推行终身职业技能培训制度，提高全民综合素质，助力转型出雏型的重大战略部署。寿阳县实施“全民技能提升工程”以来，已累计培训12045人，新增技能人才1957人，劳动者技能水平大幅提高，技能就业、技能增收成效明显。2021年，寿阳县适应新发展阶段要求，加快健全完善技能培训体系、技能就业政策支撑体系、劳务市场体系，推进“人人持证、技能社会”建设提质增效。

加快健全技能培训体系。寿阳县鼓励企业全面实施在岗职工技能提升培训、取证工作。寿阳县各级各类企业完成政府补贴性培训后，按照每人300元给予企业职业技能培训补贴；组织企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年不低于4000元的培训补贴。企业对应持未持相应岗位技术技能等级证书的职工全面组织开展取证工作，对符合上一技能等级评价条件的进行等级提升取证。激励社会培训机构面向广大劳动者开展职业技能培训、取证工作。寿阳县确定了5家社会培训机构，纳入培训机构目录清单，重点围绕脱贫劳动力、高素质农民以及灵活就业人员等各类群体开展普惠制培训，加强以持证就业为目的的菜单式、订单式、定向式、项目制培训。全年计划完成培训5000人以上，其中，培训脱贫劳动力1950人，取得职业技能等级证书1500人。服务地方特色产业开展职业技能培训。通过九榆线、马太线为主线发展的标准化养殖、特色化种植、农业产业条件提升项目来开展种植养殖特色培训；通过寿阳的西洛纂木小米、羊头崖东梁核桃、上湖常村玉露香梨产业带，平头、南燕竹露地蔬菜，羊头崖白云、松塔横岭肉牛养殖、羊头崖南寺庄奶牛项目、上湖李坡笨鸡养殖、景尚生猪养殖、宗艾下洲古村等特色产业带动周边地区农民参加职业技能培训；培训机构充分利用寿阳豆腐干、油柿子、猪头肉等地方特色美食优质培训资源，主动开展技能人才培训及专项取证工作。

加快健全技能就业政策支撑体系。寿阳县鼓励企业吸纳持证人员就业。对小微企业实施阶梯性吸纳就业补助政策，在年度内新吸纳各类劳动者100人以下且稳定就业半年以上的，按每吸纳1人1000元的标准给予补助；在年度内新吸纳各类劳动者100人（含）以上且稳定就业半年以上的，按每吸纳1人1500元的标准给予补助。推进省外境外劳务输出。对于经营性人力资源服务机构等市场主体，介绍劳动者到省外就业的，按规定落实每人800元的职业介绍补贴。劳动者向对外劳务输出机构交纳服务费有困难的，可按规定申请贴息贷款。加大帮扶力度促进充分就业。寿阳县选取10个劳动力资源相对丰富、失业人员或就业困难人员较多、基层平台建设相对薄弱的重点社区（村），开展充分就业帮扶行动。对社区（村）内的失业人员、就业困难人员、零就业家庭成员等重点群体开展“131”服务，促进劳动者充分就业。

加快健全劳务市场体系。寿阳县建立统一开放、竞争有序的人力资源市场。发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，打造机构名称、机构性质、业务经办流程和经办平台统一的公共人力资源市场体系。合理运用就业专项补助等各类资金，支持劳动力市场、人才市场、零工市场建设，补齐基层服务平台短板，确保人力资源市场场地设施配套完善、功能满足需求、方便服务群众。鼓励经营性人力资源服务机构拓展服务内容，创新服务方式，提升服务水平。面向城乡劳动者提供全方位公共就业服务。实施标准化服务，加强县、乡、村三级公共就业服务队伍建设，统一服务清单、服务标准，扩大服务供给，提升服务水平。推进便民化服务，落实“快办”行动、“减证便民”行动。优化服务环境，提高服务满意度。推进智慧化服务，全面推进“互联网+公共就业服务”。拓展寿阳全县公共就业服务信息网络平台功能，提升服务效能，提供全方位公共就业服务。保障劳动者权益。规范用人单位招聘行为，严厉打击虚假招聘和就业歧视行为，严格审查招聘单位资料，确保招聘内容真实合法有效，不得设置各类就业歧视性条件，不得扣押应聘人员相关证件及要求应聘人员缴纳押金。加强相关法律法规宣传，在招聘会现场设立服务和维权窗口，指导企业与劳动者签订劳动合同、缴纳保险，落实休息休假制度，全力保障劳动者合法权益。