规范人力资源市场经营行为

        本报讯 今年以来，茂名市人力资源和社会保障局在推进茂名市阳光滨海诚信油城人力资源服务机构主题服务活动中，创新实行五项措施，有效规范了人力资源市场经营行为，保护劳动者合法权益，为促进劳动者就业营造良好的社会环境，推动了我市人力资源市场健康发展。

　　广泛开展诚信教育培训。全市人社部门将诚信教育纳入各人力资源服务机构从业人员日常培训内容，结合从业人员岗前培训、在职培训、专项培训等工作，运用网络、远程教育等信息化手段，加强诚信教育培训。

　　建立诚信档案专柜。目前全市21家经营性人力资源服务机构建立了完整的诚信档案专柜。

　　推行诚信服务制度。以建设滨海茂名人才大市场建设为抓手，以建设市区人力资源诚信市场为重点，在全市城乡范围内大力推行诚信的服务公示制、服务承诺制、服务反馈制、信用管理制等。

　　开展清理人力资源招聘就业歧视行为专项行动。为促进诚信建设，规范人力资源市场招聘行为，8月10日开始茂名市人力资源和社会保障局人力资源市场科、劳动监察支队组成联合执法小组，在全市范围内开展为期10天的专项行动，规范了人力资源招聘就业行为。

　　加强宣传诚信服务典型。充分利用茂名日报、茂名晚报、名升网、茂名电视台等媒体，通过阳光滨海诚信油城主题宣传，对服务机构做法成效进行广泛宣传。经推荐我市汇淼人力资源咨询公司被评为广东省诚信人力资源服务机构。有5家人力资源服务机构评选市级诚信单位。