纪工委抓好廉政谈话筑牢思想防线
【文/张晓雯】为增强党员干部拒腐防变意识,区纪工委坚持挺纪在前,注重抓早抓小、防微杜渐,常态化开展党员干部廉政谈话,不断筑牢党员干部的思想道德防线。
重点人员定期谈。梳理廉政风险点,建立防控机制,抓好党员干部的定期约谈,重点对各级各部门领导干部及涉及人权、财权、物权等关键岗位的党员干部定期开展谈心提醒,将廉政谈话渗入工作日常,做到提醒在先。
关键节点重点谈。对遇有职务升迁、婚丧喜庆等关键事项的党员干部及时开展重点教育谈话,要求党员干部增强党性修养,提升自身“免疫力”。同时紧盯重要时间节点,在中秋、春节等传统节日前开展集体廉政谈话,敲响廉政警钟,严防“节日腐败”。
苗头性问题预先谈。区纪工委对反映党员干部思想、工作、生活作风等苗头性、倾向性问题,充分运用提醒谈话、约谈、谈话函询等方式对其开展廉政谈话,对于一些轻微违纪问题果断采取约谈等方式直刺“痛点”,做到预防在先。
干部家访***谈。区纪工委分级分层深入开展家访、谈心谈话,介绍受访干部在单位的情况,了解干部家庭生活情况及业余爱好、生活圈等,听取家属对加强干部教育监督等方面的意见建议。通过对家属进行廉政方面的提醒,加强“八小时以外”的监督,从而营造清廉家风。