宿城区总工会落实四项举措推动企业工会职工之家建设

为加强企业工会自身建设，增强基层工会活力，提高工会服务职工工作水平，宿城区总工会认真落实四项举措，推动企业工会职工之家建设。

明确创建任务。年初，宿城区总工会印发了《宿城区企业工会创建“职工之家”工作规划》，明确利用五年时间推动全区规模以上企业工会全部建成“职工之家”。同时，制定了《宿城区企业工会“职工之家”考评细则》，细化创建标准和具体要求。在充分调研摸底的基础上，将40家基础较好企业工会作为2019年重点建设对象，按照分布实施的原则，确定各家建成时限。

注重统筹推进。通过召开观摩推进会、组织外出参观等形式，深化工会干部对职工之家的认识，学习先进“职工之家”的经验，提高各级工会干部在推动建家活动中的主观能动性，结合自身实际，高标准建设职工之家。区总工会成立三个工作组，划定责任区域，定期到各企业进行指导。

深化创建成效。指导企业工会认真履行职责，建立健全职代会、厂务公开、集体协商等制度，积极维护职工合法权益。常态化开展劳动技能竞赛、送清凉、送温暖等工作，竭诚服务职工群众。依托建成的各类文化体育活动场所，广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动，积极满足职工多样化需求。

落实经费支持。每年12月底，乡镇（街道）、开发区总工会根据创建标准组织辖区内企业工会进行申报评选，考核达到85分以上的将被评为区级先进“职工之家”，区总工会在次年的全委会上命名表彰，给予一定经费补助，并择优推荐为市级以上“模范职工之家”。