泰州医药高新区（高港区）刀刃向内正风治疾

泰州医药高新区（高港区）融合发展，开启了“特区”建设新篇章，亟须全面统一思想、凝聚合力，迅速掀起干事创业热潮。日前，该区制定下发“实干担当 敢为人先”作风整顿攻坚战实施方案，全面开展“整理思想、整治机关、整顿作风”活动，以刀刃向内的决心，向官僚作风、形式主义、佛系做派、乡愿倾向四类典型问题“开战”，助力全区体制改革、优化营商环境、办好民生实事、筑牢底线思维四大攻坚战。

“地区发展，关键在人。是人敢想敢干的冲动，真抓实干的作风，见事早、行动快、不言败的恒心与韧劲，推动蓝图变为现实。”泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华说，政治生态清，干事环境好，事业发展才能一往无前、行稳致远。向四类典型问题开战，是对全区干部队伍的自我净化、完善、革新、提高，是促进全区上下始终保持清醒的头脑，做最好的自己、创最优的事业、建最美的高新。

这是一次真刀真***的正风肃纪。8月15日，该区一张疫情防控一号“红黑榜”引发社会高度关注，6名党员干部、志愿者因防控有力获得表扬，上了“红榜”；野徐镇农贸市场、寺巷街道祥和花园小区、野徐镇幸福小区、凤凰街道靖和轩大酒店等4家单位防控不力，上了“黑榜”。

这是该区纪（工）委牵头、多部门联合进行暗访督查的一次公开通报，今后，这样的“红黑榜”还将持续不定期发榜。

“形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门有着不同的表现。我们始终把整治形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务，以钉钉子精神打好作风整顿攻坚战，标本兼治推动两区作风建设持续向好。”泰州医药高新区党工委委员、纪工委书记、监察工委主任，高港区委常委、区纪委书记、区监委主任肖志勇表示。

项目兴区、产业强区，营商环境是关键。今年以来，围绕项目服务、项目落地，医药高新区（高港区）出台了“园区吹哨、部门报到”“市权委办、一网通办、 马上就办”两项工作机制，持续优化营商环境。对于大局之下的违规行为，如某经济开发区经济发展局企业服务科工作失责，导致符合条件的36家申报企业未在规定时限内收到厂房租金补贴合计38.48万元，在社会上造成不良影响等案件，该区纪（工）委也是重拳出击，对具体负责人进行了相关处分。

民生实事关乎千家万户，对于群众反映强烈的领导干部不作为、慢作为、推诿扯皮、吃拿卡要、态度冷硬等典型问题，该区纪委也是一律问责、绝不姑息。明珠街道“九小场所”安全隐患问题一直饱受群众诟病，究其原因，涉及医药高新区、明珠街道相关部门及部分餐饮商户，日前，该区纪检监察组织对所有具体责任人进行了相应处分，相关人员被立案调查。

相较于部分领导干部的“顶风作案”，佛系做派、乡愿倾向则不思进取、消极涣散，喜做“老好人”，明哲保身。“这类人群说到底，就是不作为。”泰州医药高新区纪工委党风政风监督室主任金勇介绍，在此次攻坚战中，佛系做派、乡愿倾向也是重点查处对象，将深化运用监督执纪“四种形态”，与陈规陋习、顽瘴痼疾作斗争，督促公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政。

据了解，“四大攻坚战”开展以来，泰州医药高新区（高港区）纪（工）委已督促各级党组织对标对表目标任务，排查问题清单79条，制定整改措施113项；查处形式主义官僚主义问题25起，处理40人，其中党纪政务处分13人。

“正风肃纪，惩处不是根本，促改才是目的。”肖志勇表示，开展作风整顿攻坚战，是希望通过震慑效应，持续念好“紧箍咒”，促使党员干部从“有错”向“有为”转变，自觉以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，不断长志气、强骨气、增底气，为全区奋力打造 “中国第一、世界有名”医药名城多作贡献。（王馨凤  杨鼎 姚玲 闻逸玲）