云招聘开启招聘新模式

　　“‘直播带岗’为疫情下企业招聘难提供了新的***之道，招工形式新颖，希望能够通过这样的活动招到符合企业发展需求的员工。”日前，在市人社局开设的直播间内，光科真空科技（泰兴）有限公司的计划主管王辉刚走下直播平台，兴奋地表示希望多参加这样的线上招聘活动，为企业招揽更多高素质人才。

　　正月初八开始，全市各工业企业陆续复工，为切实解决新冠肺炎疫情期间企业招工难题，市人社局联合市融媒体中心举办“青春泰兴　职等你来”大型网络“直播带岗”活动，让用人单位和应聘者“云牵手”，在这个春天书写就业用工新篇章。

　　“贵公司的福利如何？”“会有五险一金吗？”“我之前在苏州做服装外贸的，现在想回泰兴，请问有合适我的岗位吗？”直播间里，企业人力资源负责人摇身变“带岗主播”，通过“宣传展示+直播带岗”的形式，与主持人围绕企业文化、行业前景以及薪资福利等方面开展了深入的探讨和交流。针对求职者提出的问题，“带岗主播”结合企业招聘职位和招聘政策进行详细的讲解和积极的互动。求职者在观看直播、参与互动的同时，可拨打电话投递简历。

　　据了解，本次活动从2月8日持续至2月14日，每天下午，济川药业、新浦化学、赢胜节能、长虹三杰新能源等70多家企业轮番上线直播，泰兴就业视频号、智慧泰兴视频号、智慧泰兴APP、泰兴网四个平台同步直播，近2万个岗位虚席以待。为了做好本次直播活动，市人社局仔细筛选，对招聘企业坚持好中选优、对发布岗位严格把关，着重推介诚信规范、薪资待遇高、生产条件好、生活环境优的企业和岗位参加直播招聘，促进劳动者就近就地就业，为企业提供用工保障。

　　求职者顾阳在这次直播活动中找到了自己中意的工作。去年刚毕业的顾阳在南京一家企业工作，春节回乡看到泰兴的发展日新月异，他有了回乡工作的念头。顾阳介绍：“春节期间我在朋友圈就看到了济川药业的招聘信息，想过来试试看，看了‘直播带岗’后，我就联系了人事经理，目前已经通过了面试。”济川药业集团有限公司人事经理孙萌介绍，今年企业计划招聘133个岗位、共计1351人，岗位需求量很大，在直播结束之后就接到了很多电话，还有很多热心的求职者直接到公司去投递简历。

　　“直播带岗”为企业和求职者提供了多角度在线服务，让企业有更多机会展示自己，让求职者对企业有更为直观的认识，搭建了企业与求职者之间实时在线交流的平台。泰兴合全药业有限公司人事专员原林晓说：“直播带岗打破了线下招聘会的地域局限，拓宽了企业招聘渠道，我们用人单位和年轻求职者非常欢迎这样的形式。”

　　如此火热的直播带岗活动，只是市人社局“春风送岗”众多项目之一。根据市委市政府建设青年友好型城市工作部署，为全面贯彻落实人才“双十条”新政，帮助企业缓解节后用工难问题，春节期间，市人社局联合市融媒体中心，采用“互联网+就业”云招聘模式，创新打造“泰兴就业”融媒体宣传矩阵，开展名企优岗视频推介、直播带岗等一系列云招聘活动，实现招聘服务“不停歇”、网上就业“不打烊”。据统计，前三场直播内容，在泰兴网、泰兴人才网、泰兴就业微信公众号、泰兴就业视频号、智慧泰兴APP等组成的融媒矩阵15个平台上，通过直播和回放的形式共吸引了11.23万人次在线收看，参与互动达1200人次。

　　市人社局副局长孙建民表示，他们将持续落实就业稳岗相关政策举措，密集组织各类线上线下招聘活动，抓住目前招工、求职的黄金季节，鼓励更多务工返乡人员就地就业和创业，不断提升服务实效。