泰州市多举措做好退捕渔民就业安置

长江禁捕退捕工作启动以来，我市共收回拆解捕捞渔船618艘，涉及建档立卡退捕渔民1801人。为促进退捕渔民转产就业，市人社部门加大就业创业扶持政策落实力度，全方位优化公共就业服务，千方百计帮助退捕渔民就业创业。截至目前，全市退捕渔民就业安置率已连续3个月达100%。

扎根基层摸实情，退捕渔民有“盼头”

工作人员每月联系走访辖区劳动年龄段退捕渔民， 按照“一人一卡”要求，制定退捕渔民就业帮扶服务卡，及时记录辖区退捕渔民就业变动和政策享受情况。根据渔民诉求，市人社部门想方设法帮助他们寻找“跟水搭点边”的工作，引导靖江顺海船舶有限公司等吸收了一部分退捕渔民就业，目前企业开出的船员工资为180元/天，一个月工资有5000多元。

通过开展就业创业培训班，帮助28名退捕渔民提升就业创业能力。为区分退捕渔民年龄层次和基础文化差异，相关支持企业对已吸纳就业的退捕渔民开展岗前培训、以工代训和新型学徒制培训；发挥退捕渔民亲水近水的优势，开展水产养殖、水产品加工等项目制培训；面向灵活就业退捕渔民提供网约配送、直播销售等新就业形态技能培训。

***帮扶显关爱，退捕渔民有“奔头”

退捕上岸后不少人就业创业压力较大，市人社部门多次走访辖区内已转产就业的60余户近百位渔民，与他们促膝交谈，帮助他们顺利迈过上岸转产就业的转型期和适应期，让他们实现“渔民变职工”的身份转换。

针对有就业意愿和就业能力的退捕渔民，采取将其全面纳入当地公共就业服务体系的措施，加强就业创业指导。对有转岗需求的退捕渔民，全市通过实体大厅、手机客户端、微信公众号等发布招聘岗位信息和就业政策，帮助他们多渠道获得就业信息。

在退捕渔民集中的乡镇，定期开展专场招聘活动。2020年全市共举办6场退捕渔民专场招聘活动，提供就业岗位2206个，435人成功就业。

公益岗位兜底线，退捕渔民有“甜头”

建立退捕渔民公益性岗位储备机制，专项安置通过市场渠道确实难以就业的退捕渔民。着力开发护渔队员、河道管护等工资待遇较好、适合退捕渔民的公益性岗位。目前，市人社部门已会同相关部门开发护渔员公益性岗位 50个，实现人均年收入5万元以上。