高港区构建五位一体劳动保护监督新机制

近年来，高港区探索构建以“群防、群控、群治”为主要特色的 “一室一日一单一网一会”五位一体劳动保护监督新机制，切实做好企业劳动保护工作。

一是建立劳动保护工作室。有效整合园区、镇（街道）等片区服务站和劳动保护监督检查员工作室专业人员力量，在巩固原有片区服务站和工作室的基础上，因企制宜，新建一批企业级劳动保护监督检查员工作室。目前已确定8家试点企业，全部建立工作室，工作制度上墙，建立一支近200人的劳动保护监督队伍。

二是常态化开展工作日活动。围绕“安全生产月”“职业病防治法宣传周”“夏季三送”等积极开展专题活动，对职工进行安全培训，常态化开展“网上安康课堂”学习，加强劳动安全卫生知识普及教育。

三是实行劳动保护负面清单管理。将法律、法规、规章禁止或限制的劳动保护重大风险及关键环节罗列成清单，实行劳动保护监督检查“一企一清单”管理制度，根据负面清单轻重程度划分风险等级，倒逼企业筑牢劳动安全卫生防线。

四是推行劳动保护网格化监督。推行网格化管理，按车间、工段、班组将企业划分为若干劳动保护监督网格，由劳动保护监督检查员或工会小组劳动保护检查员担任网格员，负责定期对设备规范操作、现场环境卫生、职工劳保用品穿戴及专职安全员履职等情况进行检查；建立群众性监督检查和职工隐患举报奖励制度，充分调动职工参与积极性。

五是完善专题职工（代表）大会制度。要求企业每年至少召开一次安全生产和劳动保护专题职工（代表）大会；鼓励职工主动为企业安全出谋划策，征集安全生产和劳动保护提案和合理化建议；修订完善有关安全生产和劳动保护的管理制度。