区人社局抓实三个必须做好事业单位人员公开招聘工作

公开招聘是事业单位选人用人、加强队伍建设的重要举措。区人社局高度重视事业单位人员公开招聘工作，抓实“三个必须”，严格把关招聘环节，严密组织招聘工作。

一是招聘流程必须规范。对不同岗位如教师、卫技人员、综合管理岗人员的招聘方案、招聘公告严格审核，核准招聘岗位条件、专业等基本要素，设置资格审核、笔试、面试、体检、考察等必备环节，确保招聘工作流程规范。

二是招聘组织必须有序。全程指导招聘单位组织实施笔试、面试工作，做好考前准备、现场组织及各类问题咨询解答，从源头上做好保密工作，从细节上落实疫情防控要求，杜绝影响考务工作的不利因素，确保招聘工作安全有序。

三是招聘考察必须严格。各招聘单位按照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》要求进行实地考察，到社区、工作单位或学校实地了解情况，认真查阅个人档案，对不符合条件的不得确定为录用对象，确保招聘工作标准严格。

今年以来，区人社局共审核事业单位、备案制人员招聘方案5个，全区招聘事业编人员186名、卫生备案制人员31名。