江宁精准对接企业需求助力复工复产

“下周欢迎到我们公司实地考察。”在区劳动就业服务管理中心会议室，格力电器（南京）有限公司总经办主任张亮与某人力资源服务机构负责人就长期合作初步达成意向。“这是一个很好的开端，感谢就管中心的积极协调，帮我们纾解缺工难题。”张亮表示。

疫情发生后，格力电器坚决做好防控工作，通过封闭管理、定时消杀、分散就餐等措施，确保近2000名员工安全健康。但突发的疫情，打乱了企业正常的人力资源补充计划，尤其新班组即将上线，300个用工缺口给企业带来较大压力。得知企业困难后，区劳动就业服务管理中心第一时间组织召开区内重点企业用工需求精准对接会（格力电器专场），协调区内7家优质人力资源服务机构与格力电器面对面，就人力资源输送工作细节进行洽谈，现场促成3家人力资源服务机构与格力电器初步达成合作意向，帮助企业开拓人才引进渠道。

疫情发生以来，区就管中心坚持就业“云服务”不打烊，对全区100余家代表性企业和人力资源服务机构开展多轮用工情况摸排，“点对点”及时搜集企业信息，尤其是缺工100人以上企业的人员流动情况与缺工信息，将企业缺工信息汇集进企业招聘岗位信息库，多渠道发布。

通过江苏智慧就业云平台“云智聘”微信小程序、“江宁人社”微信公众号、南京市江宁区人力资源市场网站等平台举办5场次综合性或专场招聘活动，做到每周至少举办一场次线上招聘会。其中，针对格力电器等重点企业紧急用工需求，举办重点制造业企业急缺岗位专场线上招聘会，为广大求职者提供涉及100多个工种的优质就业岗位4300个。

为更好满足企业招聘需求，区劳动就业服务管理中心不断丰富宣传渠道，扩大招聘宣传面。三级平台方面，广泛动员企业所在街道、园区人社部门，会同网格员一起对有求职意向的人群进行摸底，通过电话、QQ、微信等渠道定向告知企业招聘信息，并通过线上渠道发布，发动企业周边群众积极参与线上招聘活动；劳务协作方面，积极对接陕西洛南、新疆特克斯、甘肃天水、青海西宁等8个区劳动就业服务管理中心劳务协作基地，以及12个市人社局劳务协作基地进行企业推介，吸引更多对口劳务协作地区的务工人员来江宁企业工作；校地合作方面，充分利用人力资源服务机构等资源，在7个校地合作基地发布招聘信息，吸引更多高校毕业生前来就业。    黄绪 张娟