皇姑区先进基层党组织—区人力资源和社会保障局党委

区人力资源和社会保障局党委，下设7个党支部，共有党员69名。2010年组建以来，局党委深入贯彻落实基层工作法，坚持把“服务中心、建设队伍”作为机关党建工作的核心任务。特别是年初以来，局党委以基层组织建设年为契机，围绕中心工作，着力开展“三大工程”，深入推进“政企双创先”活动，实现机关党组织和企业党组织双创先进的目标。开展微笑窗口服务评选活动，制作“人社局微笑墙”，提高机关全体细致服务的能力。开办“廉政之窗”专题栏目作为廉政工作宣传阵地，夯实了党建工作基础，为全局事业的发展营造良好环境。

局党委把“四讲四比”活动作为创新党建工作的载体， 即：“讲党性、讲大局、讲团结、讲纪律，比学习、比敬业、比创新、比奉献”。树立以人为本服务新理念，通过开展建立“共产党员示范岗”、开展“百分考核升级”活动、 “十大优质服务窗口”、“十大民生服务标兵”、“十大民生服务明星”评选等活动。让办事群众和用人单位在接受服务时，真切感受人力资源和社会保障系统干部职工的新气象。特别是今年区委开展四进四加强活动以来，局机关干部深入家庭、社区、企业、学校。发挥自身优势，为解决困难家庭人员就业、星级社区建设和企业党建等方面做了大量富有成效的工作。

局党委紧紧围绕“一心三区一带”五大空间和“八大集聚区”发展格局，以就业和社会保障等民生工程为重点，积极推进以创业带动就业和人才强区战略，加快完善社会保障体系，加强公务员及事业编干部队伍建设，统筹推进人事制度改革，着力维护劳动者合法权益，实现了人力资源和社会保障工作新突破。2011年，我区就业和社保等工作主体指标在全市排名前三位，全面实行了卫生技术人员资格准入制度，下发了《皇姑区事业单位岗位设置管理实施办法》，联合区工会组织、工商联完善了构建和谐劳动关系三方协调机制，为劳动者挽回经济损失221.8万元，有效维护了劳动关系双方合法权益。