明廉街道三措施整治庸懒散

   近日，明廉街道针对机关“庸、懒、散”等不良风气整治工作，采取三项措施切实解决服务质量、服务态度、服务效率和纪律约束等方面存在的“庸、懒、散”问题，提升了街道社区干部队伍的执行力，为进一步推进创先争优工作提供坚强的组织保证和能力保证。

   狠抓能力建设。一是抓好集中学习。坚持每周三集中学习制度，重点学习《党章》和《廉政准则》，做好四个“结合”，即结合科学发展观学习，结合创先争优活动，结合“基层工作法”贯彻的深入，结合岗位廉政教育，要求街道机关社区干部做到“十个一点”，即学习更深透一点，思想更解放一点，胸怀更宽广一点，团结更紧密一点，办事更细致一点，做事更踏实一点，行动更快捷一点，效率更高一点，服务更周到一点，用心更诚恳一点，深化权责对称、有岗必有责意识，促进干部思想认识、思维观念、政策水平与时俱进。二是开办专题讲座。结合岗位廉政教育，街道定期进行廉政专题讲座，由班子成员轮流主讲，促使机关社区工作人员自加压力、互学提高。

   强化制度建设。一是修订完善制度。对原有机关工作制度进行修订和完善，做到有章可循，按章办事。特别是强化岗位责任管理，明确工作流程、工作程序和岗位责任，填写并公示《岗位廉政风险自查表》，而后有针对性地制定和执行《岗位廉政避险工作流程》。严格首问负责、限时办结、一次性告知、服务承诺制度，使每项工作职责、每个工作环节的责任落实到人，做到一级抓一级，一级对一级负责。二是加强制度培训。集中时间，组织机关干部系统学习各项制度，并对其中的重要条款进行了深入细致的讲解，确保学懂、学透，入脑入心。三是严格执行制度。加大对制度执行情况督查指导，及时发现问题，及时纠正处理。

   严格问事问效问责。一是强化“问事”。街道要求机关和社区干部每天要做到“三问、三看”：一问今天干什么，看工作任务有哪些，重点突不突出；二问今天干了什么，看工作任务是否落实，工作有无遗漏和延误；三问今天的成效有哪些，看工作差距在哪里，弥补措施实不实。二是狠抓“问效”。建立“问效”台账。紧扣工作目标和群众反映的问题，特别是针对“星级社区”创建的细化责任，明确责任人、完成时限，并***问效，完成一件“销号”一件。将干部姓名、职务、办公电话等信息予以公开，定期征询居民的意见，进行满意度测评。定期将机关干部的工作绩效、群众满意度测评结果等情况予以公示，接受监督。三是严格“问责”。对上级、居民反馈的重大问题进行问责，追究直接责任人的责任；对整改措施落实不到位、长效机制不完善的进行问责，督促建立长效监管制度；对问题重复发生，在社会上造成不良影响的进行问责。将工作绩效、群众满意度测评结果作为干部年度绩效考核依据。

（供稿单位：明廉街道 编辑：巨毳毳）