苏家屯区坚持在疫情防控阻击战一线锻炼队伍考察班子识别干部苏区共同战疫进行时

“疾风知劲草，烈火见真金”。当前，打赢疫情防控阻击战，既是没有硝烟的“决战场”，也是识别干部的“大考场”。自全区开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作以来，苏家屯区委深入贯彻中央、省市委有关要求，始终坚持在疫情防控战场第一线考察班子、识别干部，引导和激励干部挺身而出、担当作为，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。

一线练兵，看作用发挥

区委将疫情防控工作作为干部践行初心使命，体现责任担当的试金石。为切实发挥党员干部带头作用，确保全区防输入、防扩散、防感染、防输出的关键环节不出问题，按照1月31日区疫情指挥部第二次会议要求，从全区62家区直单位抽调450名党员干部到沈大高速苏家屯出口和沈大辅线浪子村两处卡站参与疫情排查工作，用实际行动践行初心、担当使命，为全市人民守好“南大门”。为应对人流返城高峰、企事业单位复工给基层一线防疫工作带来的压力，2月4日，区委从53家区直机关事业单位再次紧急选派党员、入党积极分子、后备干部、年轻干部共156人，深入街道社区，积极参与宣传、排查、看护、联防联控等工作任务，当好群众的贴心人和主心骨。2月9日，按照沈阳市加强住宅小区疫情防控工作的新要求和市委组织部《关于组织动员广大党员就近参与开放式居民小区疫情群防群控工作的通知》要求，区委再次安排组织63家区直机关、企事业单位全员对接包保128个开放式小区，全力配合街道、社区完成24小时设卡检查、值班值守等各项疫情防控工作，与社区党员群众同舟共济、并肩作战。

深入考察，看工作作风

打赢疫情防控攻坚战，抓好班子和干部是关键。在疫情防控工作中的表现是识别评价领导班子和领导干部政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力和担当精神的重要依据。疫情防控工作伊始，区委进一步完善区级领导包保工作机制，并及时抽调24名优秀处级正职干部和年轻干部组成6个疫情防控巡查工作小组，迅速深入全区12个街道、178个社区和村，紧密围绕宣传发动、疫情排查、疫情监测、联防联控等9个方面内容，督查督办基层落实疫情防控情况。截止2月13日，已完成五轮巡查，实现街道、社区（村）全覆盖，发现问题134个，提出意见建议98个。区委组织部也专门派出三个干部考察组，分别由副部长带队深入一线通过看、听、查、访等形式，全方位、近距离了解基层工作情况、考察领导班子和班子成员，重点考察其是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，是否坚守岗位、靠前指挥，是否切实做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，是否做好舆论引导和舆情应对工作。目前，已考察班子62个，在考察过程中发现了一批表现突出的领导班子和优秀干部，同时对发现的工作部署不细、指导不到位等方面的问题及时向班子进行反馈和提醒。下一步，区委将充分运用考察结果，把领导班子和班子成员以及后备干部、年轻干部在疫情防控一线的表现情况作为近期新一批班子调整配备、干部奖励惩处和选拔任用的重要依据。

强化激励，看实绩效果

为进一步压实责任，有效激发领导干部参与疫情防控的热情和动能，在积极做好市疫情防控工作专项考核各项工作的同时，区委制定下发了《苏家屯区疫情防控工作专项考核方案》，将全区疫情防控工作纳入2020年区绩效考核专项考核内容，重点围绕贯彻落实******关于疫情防控的***批示和***精神、***、***决策部署以及省市区有关工作安排、区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部下达的各项工作要求和上级一级响应防控措施、在疫情防控中围绕工作职责主动担当作为等5个方面情况，采取定性与定量相结合的方式，依据工作完成的时序进度、质量效果以及主动担当作为、攻坚克难等情况进行综合评价。对疫情防控工作中取得明显成效、作出突出贡献的领导班子给予加分，对落实防控措施不力，导致疫情扩散等严重后果的领导班子，予以限等或扣分。同时积极发现、宣传先进典型，努力在全区干部队伍中营造勇于担当作为、全力攻坚克难的浓厚氛围。

来源：区委组织部

源自：苏新事儿