把安全生产当成企业发展的根本
继新员工岗位安全培训、特种设备应急演练、水上救援演练、游乐设施安全救援演练后,6月29日,沈阳市森林动物园又组织全体员工开展了森林防火实战演练。企业对安全生产的常抓不懈,不仅让企业多次获得市区两级的“安全生产先进单位”等荣誉,更让“为游客营造亲近自然的乐园,为动物建设生态适宜栖息繁衍的家园,为员工提供安全的工作环境和实现自我价值的人生舞台”的价值观理念,根植于每个员工的心中。
全员发动保三方安全
在沈阳市森林动物园里,有一段环湖路,这条路看上去与景区其它的路没有什么区别,但改造路段的背后,却凝聚着动物园总经理和全园员工的汗水。
一天,总经理杨天竹看到人行道砖及铺砖砂石有破损,为了避免游客游园时出现崴脚等安全隐患,他组织全体员工,用了2天时间,改造园区景观路7处,消除道路隐患5处,节约资金8万多元。杨天竹说,动物园属于特殊服务行业,在生产经营活动中要保证三方安全,不仅要保障从业者的人身安全,还要保障动物的生存安全,更要保障游客的人身安全。
沈阳森林动物园的前身是原沈阳森林野生动物园,曾因“老虎伤人”、“东北虎批量死亡”事件备受打击,也让动物园真正领悟到了安全生产的重要性。停业整顿后,动物园党政领导提出了“六抓六促四改造”的工作方针,经过工会委员会的讨论,决定以“组织开展职工活动”为切入点,并适时开展了“首届拔河比赛”,达到凝神聚力的效果。赛后,员工在通勤车和食堂热议3天,情绪和工作热情空前高涨。
开展系列活动保证生产安全
为了更好的调动员工工作的积极性,工会主席王明波决定接连开展了“人人为我,我为人人”的活动;倡导爱心捐助,为园区患重大疾病员工捐款5000多元;多次组织员工清洁园区环境,开展一系列快乐健康的文体活动。
2014年,园区以抓安全、促效益、着力改造安全环境为抓手,开展了一系列安全生产工作,工会为配合行政重点工作,从提升员工的安全意识入手,组织开展了“安康杯”安全生产知识竞赛活动,全园200名员工参与了百题答题活动,这是园区开展的第一次“安康杯”竞赛,选取24名选手,借了8台抢答器,现场气氛热烈,并在员工中掀起了“学习安全生产知识、严格遵守规程操作”的安全生产工作局面。2015年,工会将“安康杯”安全知识竞赛活动建立为长效机制,继续开展竞赛活动,并制定了详细的活动方案。杨天竹在动员会上提出“生产是船,安全是帆,安全能推动企业快速发展”的理念,并用案例讲解,增强了员工的安全意识。上半年,园区工组织安全生产检查6次,查出隐患36个,重大隐患1个,隐患整改100%。
不断增强员工安全意识
为了更好的提升员工的安全生产意识,园区组织开展新员工培训、转岗培训、同行业事故案例剖析等多形式的活动,形成了“走出去、请进来”的员工常态化培训管理模式,不断增强员工的安全意识,发现隐患及时整改。园区现有员工200多人,每名员工都是消防员又是安全员。园区森林覆盖率在80%以上,严禁明火,遇有吸烟游客,员工都会第一时间劝阻。一次,员工在工作室发现停电了,但又有股胶皮烧焦的味道,立刻联系电工班。电工主管关保国马上带人查看,发现由于早期工程施工时将电缆外皮抓破损了,长期被水浸泡,导致主线零线大伙烧断,现场及时处理,避免了电火事故的发生。
王明波说,安康杯活动开展以来,工会组织通过主动想事、协助和配合各部门开展培训教育、安全生产、隐患排查等多方面工作,在园区安全运营、促进企业和谐发展建设上,发挥了工会的作用。
本报记者王彩丽
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