大连我市落实高层次人才选拔激励政策打造拴心留人环境

　　近日从市人社局获悉，2019年我市高层次人才选拔激励工作再创佳绩，新增政府特殊津贴专家97人，其中享受***特殊津贴专家41人、享受市政府特殊津贴专家53人、市特聘专家突出贡献奖3人。按照***和市政府要求，每名专家已一次性发放特殊津贴2万元。落实辽宁省百千万人才工程选拔制度，新增工程人选284人、"兴辽英才"计划百千万人才工程领军人才6人。

　　多年来，我市高度重视高层次人才选拔激励工作，聚焦"两先区"建设和我市重点产业发展，积极落实国家、省、市各项优惠政策，采取多项措施，着力做好待遇留人、感情留人、环境留人、事业留人工作，不断优化人才环境。积极做好政府特殊津贴专家选拔激励工作，目前我市共有国特贴专家1400余人，市特贴专家854人、市特聘专家突出贡献奖32人。做好省百千万人才工程人选选拔工作，认真落实省委组织部、省人社厅、省科技厅、省教育厅、省财政厅、省科协六部门联合组织实施的"百千万人才工程"项目，为更好服务产业转型升级和经济结构调整，重点面向战略新兴产业、高新技术产业、制造业和引领支撑经济社会发展的优势特色产业特别是民营企业，加速培养造就年轻一代学术技术带头人。目前全市共有省百千万人才工程人选2629人，其中"百"层次601人、"千"层次1053人，"万"层次975人。围绕全省振兴发展重大需求，培养一批高层次创新创业人才和高水平创新创业团队。2019年，我市有6名专家入选"兴辽英才"计划百千万人才工程领军人才。

　　今年，市人社局将深入实施国家省市各项人才选拔激励政策，继续开展享受***特殊津贴专家及市政府特殊津贴专家的选拔工作，开展国家和省百千万人才工程人选选拔推荐等工作，落实高层次人才每月2000元~5000元津贴等待遇，充分调动和激发人才的积极性、创造性、示范性，以人才引领和支持大连市高质量发展和"两先区"建设。