区劳动局采取五项措施扎实推进就业工作规范化建设

    一是编发《铁东区就业工作规范化管理服务手册》，从总体上统一规划就业工作管理规范化建设，实行就业工作管理规范化与建设充分就业社区、落实就业政策、实现稳定就业相结合，与全年就业工作目标完成情况考核、劳动保障干部工作业绩考核相统一，充分发挥就业工作规范化功能作用。二是强化硬件建设，统一制定街道、社区基础设施规范化标准，通过整合资源实现街道劳动保障所办公面积达到100平方米、社区工作站达到50平方米。三是完善软件管理，对应用数据库、就业台帐、统计报表等实行规范、动态管理，实现了就业管理服务“五级联网”。四是在基层劳动保障所（站）开展“平台建设之星”、“基础工作之星”、“落实政策之星”、“就业服务之星”、“创新工作之星”星级达标活动，将规范化建设渗透到就业工作全过程的各环节。五是加强对基层就业工作管理规范化建设的指导。截止目前，我区13个街道劳动保障所、75个社区劳动保障工作站就业工作管理规范化建设达标率达到了60%，完成实名制就业25076人，为年计划的76%。