给薪培训为就业添砝码

　　既能接受免费培训，又能拿到每月750元的补贴，培训结束后还给推荐就业。从去年开始，我市创造性地在应届大学毕业生中开展了给薪培训，就是针对未就业的应届毕业生，组织开展计算机辅助设计(AutoCAD)、人力资源管理、理财规划等36个专业的职业技能培训，并对完成培训计划的毕业生给予每人每月750元的培训补贴；培训结束后，可免费参加国家职业资格鉴定考试，考试合格可以获得全国职业资格等级证书，为就业增添砝码。
　　给薪培训首期企业人力资源管理专业培训班共有学员23名，全部是应届高校毕业生，他们专业各不相同，但是今后都有从事企业人力资源管理工作的打算。培训结束之后，人才服务局还将给这些学员免费报名参加国家人力资源管理师的鉴定考试。学员小于今年毕业于东北石油大学化工专业，先后应聘了几家企业，但是都不太合适。听说有免费培训班之后，她立刻来报了名。今后，小于很有可能从事企业人力资源工作。
　　就在人力资源管理专业教室的隔壁，计算机辅助设计(AutoCAD)专业班正在进行实际操作，这个班的学员也将在培训结业之后参加全国计算机信息高新技术考试。学员们说，这种短期培训课程设置更加合理，更具实用性。
　　截至目前，我市共有166人参加了给薪培训，培训专业涉及创业、计算机辅助设计(AutoCAD)、企业人力资源管理等多个专业，已结业学员有77人获得了国家计算机信息高新技术等级证书，并且50%以上找到了与培训专业对口的工作。首期计算机辅助设计(AutoCAD)专业班学员王晨毕业于湖北汽车工业学院科技学院，原来学的是英语专业，现在通过给薪培训之后，熟练掌握了CAD技术，她在人才市场顺利地找到工作，现已在鞍山佳一塑胶有限公司就业，成为了一名制图员。学员张鸣伟培训结业后，通过人才服务局的推荐，顺利通过了大连星海制图社的面试，刚刚成为一名试用期员工。他的两名同学也收到了星海制图社的面试通知，不久就将参加面试。
　　为了提高给薪培训的质量，增加学员就业途径，人才服务局经常与学员保持联系，每个培训班还建立QQ群，及时了解学员结业后在求职过程中遇到的问题。在培训结业时，学员会填写一张求职人员登记表，加入人才市场的人才库，用人单位有需求时，将优先给结业学员推荐工作。
　　随着给薪培训的不断深入，越来越多的毕业生认识到这种培训的实用性。据了解，在最近一期CAD班的培训学员中，有几名学员原本就是学习计算机专业的，但是由于学校的课程理论比较多，与实际有偏差，所以才报了这个培训班。负责培训工作的市人才服务局相关人士说，这种技能转换培训对高校毕业生来说很有必要，更加贴近工作实际，不仅帮助毕业生学习到适应社会需求的专业技能，也拉近了毕业生与社会之间的距离。