加强人才队伍建设助力县域经济发展

    今年以来，我县围绕“一都一城”建设，大力实施人才强县战略，坚持把人才工作作为县域经济和社会发展的重要抓手，为促进经济发展，提供了才人保障和智力支持。
    创新驱动发展，而人才是创新的根基，也是创新的核心要素。今年以来，我县坚持党管人才，构建人才工作新格局。制定出台了《人才服务振兴三年行动计划》等15个文件，将人才工作列入领导干部实绩考核重要内容。并成立了人才工作领导小组办公室，配备专职人员。同时设立了人才发展专项资金，鼓励和支持各类人才的引进、培养和奖励，全力保证人才工作经费支出。
    党管人才是基础，而搭建载体平台，则更能激发人才效力新动能。今年，我县开展“大众创业万众创新”活动，完成了75个重点项目与省、市专家或专家团队的对接，并组织北京同仁堂《人参冻干粉剂研发》等10个项目和上药好护士、祥云药业2家企业参加全市人才服务振兴发展优秀成果评选和示范点创建工作。同时发挥本土人才在企业发展中的支撑作用和专业优势，努力提升企业自主创新能力，共培养本土高层次专家人才22人。深入推进“双招双引”活动。以来桓投资企业为平台，邀请专家人才来桓开展工作，目前辽宁三合酒业已聘请了中科院工程研究所张贵峰、葡萄牙国家生物资源研究所孙宝山等6名国内外专家来桓做技术指导，有效提升了企业效能。
    同时，我县还强化智力支持，打造人才集聚新高地。围绕重点企业重点项目，开展“靶向引才”，大力实施“凤还巢”计划，并依托葡萄研究所建立了我县首个专家工作站—赵文东工作站，目前该站已成为国家葡萄产业技术体系综合试验站示范点。我县还创新开展“智汇桓仁•强县富民”活动，邀请法国院士林瑞超等8名中外院士专家来溪来桓参加智企对接，并采取“特事特办、一事一议”的方式鼓励和支持优秀党政机关干部到企业任职，已有13名党政机关干部到企业工作，为促进企业发展，提供了人才保障。