聚焦中心任务落实监督职责

　　近年来，老边区纪检监察机关把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，转职能、转方式、转作风，正本清源，激浊扬清，深入开展各项工作，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。

　　狠抓作风建设，打造廉洁高效的政务环境。区纪检监察机关认真落实中央八项规定和省、市委十项规定，坚决纠正“四风”，健全完善相关制度措施，形成了上下联动的工作格局。制定下发了《关于加强作风建设、优化发展环境的实施意见》，召开会议进行动员部署。区纪委多次发出通知、出台禁令，从具体事情抓起，加强执纪监督。认真组织在全区党政机关、事业单位党员干部中开展商业预付卡和会员卡清退活动，实现了“零报告、零持有”。建立“三公”经费运行报告制度，开展公务用车专项清理活动，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游等方面的不正之风。加强政风行风建设，积极参加市纪委组织的“千家企业评软环境”、“百项办件回头看”和政风行风民主评议活动，对有关情况进行了通报。加强监督检查，切实纠正“四风”。

　　强化监督检查，打造政令畅通的发展环境。加强重大决策部署贯彻落实情况监督检查是纪检监察机关的首要职责，也是提高政府执行力、保证政令畅通的有效途径。去年，区纪检监察机关认真开展对营东新城建设等重大工程项目的监督检查，对44项工程公开招投标以及53项设备和材料的采购工作进行了监督，对“四个百项”工程项目建设、安全生产情况开展专项监督，保证了项目资金使用安全和项目建设安全。加强对村“两委”换届选举纪律和惠农政策资金落实情况的监督检查。进一步推进“五大系统”建设，其中民意诉求反馈系统不断深化，完善了民心网工作制度并汇编成册，成立了办件工作领导小组，对各办件单位进行综合协调和督办指导，全年共受理并办结省民心网交办件305件，各项考评指标均实现100%，排名位居全省第一。区纪委还积极推动公共行政服务中心建设，全区5个镇街全部建成，统一制定了《工作规范》和《绩效考核办法》，实施便民服务7项工作制度，进一步提升了便民服务的标准和质量。

　　坚决惩治腐败，打造公平公正的法治环境。区纪检监察机关坚持把查办案件作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，坚持有案必查、有腐必惩，案件查办力度进一步加大，切实提高成案率和办案效果。2013年，全区共受理各类信访举报66件次，初步核实44件，立案20件，结案20件，比上年增长17.6%，处分违纪人员21人，比上年增长16.7%，其中党纪处分13人，政纪处分8人，对部分案件进行了全区通报，实现了“办理一案，教育一片”的效果。以此同时，区纪委大力推进办案安全制度建设，制订了《区纪委监察局办案安全应急处置总体预案》，完善了办案安全措施，实现了依纪依法和安全文明办案。

　　加强教育监督，打造风清气正的社会环境。2013年，区纪检监察机关把廉政教育作为“抵御疾病，对抗腐败”的防腐“疫苗”，通过各种形式教育灌输，为广大党员干部筑起了一道思想道德防线。去年，深入开展警示教育活动，组织新提拔的136名副科级以上干部参观了市反腐倡廉警示教育基地；不定期组织党员干部上廉政党课、观看警示教育片，进一步增强了依法行政和廉洁自律意识；开展“廉政谈话下基层”活动，实现了勤政廉政“半月谈”向基层延伸。区纪委分别到2个镇街、2个工业园区和7个区直部门进行了勤政廉政“半月谈”，并开展了群众满意度民主测评；指导各镇街纪委对村（社区）负责人开展了勤政廉政谈话活动。大力实施廉政文化创建工程，对全区党员干部群众进行廉政文化宣传教育，营造了廉荣贪耻的浓厚社会氛围。同时以村务监督委员会为依托，进一步加强对农村基层干部廉洁履职情况的监督检查。积极开展村务监督委员会换届选举工作，对新当选的150名村监会成员进行了业务培训。

　　严格内部管理，打造率先垂范的工作环境。按照转职能、转方式、转作风要求，区纪委、监察局制定了改进作风“五个带头、八个不准”行为准则，打造一支讲诚信、懂规矩、守纪律的纪检监察干部队伍。进一步健全和完善内部管理制度，形成了制度汇编并严格落实，实现了用制度管权、管事、管人。建立了学习培训制度，开展了每周e题业务知识和岗位技能培训，努力提高纪检监察干部业务素质和工作能力。建立轮岗交流制度，对委局内部岗位人员进行了调整，做到了人岗相宜、人事相宜。

• ***：

• 视频：