细河区人才强区工作战略推进人才队伍建设

                                              一是切实加强公务员管理。加大对公务员法及其配套法规的宣传力度，推进公务员管理信息系统建设，加大公务员培训力度。二是加强专业技术人员队伍建设。围绕产业集群、服务业集聚区和全域城市化建设，实施专业技术人才知识更新工程，拓宽培训渠道，提高培训实施。三是积极推进人才数据库的创建。针对现有人才队伍状况，研究制定引才聚才、人尽其才、才尽其用的有效措施。四是做好人才对接服务。积极与重点企业沟通了解用工需求信息，掌握企业用工短缺情况，有针对性的制定2014年培训计划，开展订单式培训，直接为企业输送急需技能人才，面向企业开展专题人才招聘活动。