区人社局三举措加强劳动争议仲裁调解工作
一是加强基层组织建设。加快推进基层调解组织建设,帮助企业提升法律意识、规范用工行为,有效预防和减少劳动争议的发生。
二是简化经办程序。对符合简便处理条件的案件,简化程序、快速处理。对集体劳动争议和涉及农民工、工伤职工等困难群体的劳动争议案件,开启“绿色通道”,优先受理、优先调处、快速结案。
三是强化部门联动。与区法院建立劳动人事纠纷诉调对接机制,对疑难典型案件进行探讨,确保仲裁案件程序合法、裁判一致、优先执行。
一是加强基层组织建设。加快推进基层调解组织建设,帮助企业提升法律意识、规范用工行为,有效预防和减少劳动争议的发生。
二是简化经办程序。对符合简便处理条件的案件,简化程序、快速处理。对集体劳动争议和涉及农民工、工伤职工等困难群体的劳动争议案件,开启“绿色通道”,优先受理、优先调处、快速结案。
三是强化部门联动。与区法院建立劳动人事纠纷诉调对接机制,对疑难典型案件进行探讨,确保仲裁案件程序合法、裁判一致、优先执行。
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修改时间:2023-09-10 05:58:08