辽阳县三项工程加强换届后乡镇领导班子和干部队伍建设

 　　乡镇人大、政府换届结束后，辽阳县以学习贯彻党的十九大精神为行动指南，从思想政治建设、组织建设、作风建设等方面入手，实施“三项工程”，打出“组合拳”，切实加强乡镇领导班子和干部队伍建设。

　　实施“党性锤炼”工程，增强“凝聚力”。将思想政治建设摆在首位，贯穿乡镇领导班子和干部队伍建设全过程。一是强化理想信念教育。将******系列***精神以及新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，教育引导乡镇领导班子和领导干部旗帜鲜明地讲政治，适时启动科级领导班子思想政治建设调研，切实提升政治觉悟和政治能力。二是不断创新学习载体。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“主题党日”等活动，以县委党校为主阵地，利用干部在线教育平台，积极开展学习贯彻党的十九大精神以及乡镇干部培训，探索打造网上党校、微课堂等多种线上学习平台，提升学习实效。三是逐层开展谈心谈话。坚持集中谈、分别谈、重点谈相结合，县委主要领导同乡镇党政正职，乡镇党委书记与其他班子成员，乡镇班子成员与分管机关干部层层开展谈心谈话，全面掌握换届后领导干部的思想动态，帮助其理清工作思路，引导其正确对待进退流转，增强干事创业动力。

　　实施“能力提升”工程，增强“战斗力”。将培养专业能力、专业精神作为重要内容，切实提升乡镇领导班子和乡镇干部服务发展能力。一是注重提升专业化水平。开展专业化教育培训，围绕基层党建、脱贫攻坚，智能装备制造业强县、特色小镇建设等重点工作，分层开展“菜单式”培训，提升乡镇干部解决实际问题的能力。二是注重强化实践锻炼。落实市委“六个一批”实施意见，积极选派优秀乡镇干部到上级部门挂职锻炼，同时分批选派乡镇干部到招商引资、信访维稳、征地拆迁等重点岗位进行实践锻炼，促进其开阔眼界、磨练品质、增强本领。三是注重树立实绩导向。完善实绩考核评价体系，科学考评乡镇领导班子和领导干部工作实绩，在干部选任中，注重选拔忠诚干净担当，工作实绩突出的干部，形成注重实绩、崇尚实干的鲜明导向。

　　实施“形象塑造”工程，增强“服务力”。一是强化履职问责。以强化工作责任落实为重点，建立责任清单、任务清单、问题清单、项目清单等“四项清单”，实行清单负责制。要求各乡镇党代会、人代会目标任务分解落实到每位班子成员，实行督查考评，定期***问效，切实提高执行力。二是加强制度建设。以强化遵规守纪意识为重点，完善议事规则，加大对乡镇执行《新形势下党内政治生活若干准则》，贯彻落实民主集中制、“三会一课”等制度以及党风廉政建设情况的监督检查力度，着力营造良好政治生态。三是推进作风转变。以密切联系服务群众为重点，要求乡镇干部继续开展好党建促脱贫攻坚、“五包五促”、人民调解日等活动，进一步强化服务意识。强化干部日常管理监督，推动乡镇干部知责思为、勤勉担当，汇聚推动全县振兴发展的正能量。

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