市人社局多举措加强矛盾纠纷排查调处工作

　　今年以来，市人社局多举措加强矛盾纠纷排查调处工作，采取多项措施，全面排查整治了矛盾纠纷问题，有效维护了劳动关系的和谐稳定。
　　一是进一步健全和完善矛盾纠纷排查和维护社会稳定工作机制，建立月报制度，明确专人负责，定期召开矛盾纠纷排查工作会议，分析研判工作中出现的新情况和新问题，研究解决对策。
　　二是狠抓上级有关信访交办件的办理，对上级领导批示交办的信访件，能够明确专人，及时办理答复。目前，受理交办及其他信访件共42件，都能够按照规定程序和时限办结。
　　三是扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。市人社局积极开展深入的调查走访，掌握全市基本情况，及时发现矛盾苗头，提前做好防范工作，预防群体性事件的发生。对突发性群体劳资纠纷，及时组织人员和帮办部门一道做好调处工作。今年共调处群体性劳资纠纷12起，涉及企业15户，职工400多人，目前已处理到位的11起，共为劳动者支付工资等合法权益150余万元，有效地维护了全市社会稳定。

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