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2021年上海市杨浦区人民政府长白新村街道办事处工作计划

Admin - admin 于2022年01月27日发表  


2021年上海市杨浦区人民政府长白新村街道办事处工作计划

2021年是***成立100周年,是“十四五”开局之年。街道办事处在区委、区政府的坚强领导下,围绕党工委提出的“党建引领庆百年、依托上理要破圈、社会治理点到面、城区运行重统管、安康和美出亮点、营商优商携手干”六句话总体部署,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻落实党的十九大精神、******在考察杨浦时的***精神,按照十一届市委十次全会要求、根据十届区委十一次全会精神部署,深入践行“人民城市人民建,人民城市为人民”的重要理念,立足杨浦“四高城区”建设,以更坚定的信心、更昂扬的斗志、更扎实的举措,加快推动安康和美长白社区建设,以优异成绩庆祝建党100周年。

(一)坚决守牢安全底线,抓实平安社区建设。

加强疫情“两手抓”。一手抓好常态化防控工作,通过线上线下多种渠道,鼓励和提倡居民继续做好“三件套”“五还要”。进一步加强对来沪、返沪人员的排摸工作。一手抓疫苗接种工作。持续做好在职人员、社区居民的疫苗接种排摸、预约、组织工作;第一时间与社区卫生服务中心密切合作,做好社区疫苗接种点的选址、布置和组织工作;积极与上海理工大学紧密联系,全力配合做好全校师生的疫苗接种组织、对接及学校接种点的落实工作。

筑牢平安长白社区。以市域社会治理现代化试点工作为抓手,优化多元治理方式,坚持法治、自治、德治、智治相结合,从源头上预防和化解矛盾,不断提升社区治理能级,全力构筑平安长白建设“同心圆”。深化大平安工作机制,对治安形势复杂地区和消防隐患集中区域开展挂牌整治,紧盯居民群众关心的“黄赌毒”、电动自行车消防安全、群租、“三合一”等顽症问题,实现发现、处置、“回头看”全流程管理。持续深化民兵调整改革。聚焦提升社区火灾防范能力,对5栋老旧高层住宅消防设施进行维修维保,对多层建筑配备的1000具灭火器进行维护保养,将消防演练覆盖面拓展至每个门洞。

落实安全生产责任严防事故。从严从细落实企业负责人、分管领导、安全生产管理员等关键人员、关键岗位的安全生产责任。聚焦五小企业、农民工、特种设备操作员、危险化学品管理员等重点人群、特殊工种,普及安全知识,增强事故防范能力。严格执行重点领域、重点区域、重点行业安全监管,严防重特大安全事故发生。

加强防汛防台工作。开展汛期前大检查工作,对违法违规、存在重大防汛安全隐患的点位要求整改到位。对于存在重大防汛安全隐患的,即知即改;对于经评估防汛风险相对较小的,纳入专项工作开展整改,确保汛期安全。以防汛隐患排查工作为契机,结合“一网统管”建设实现数据定期更新和共建共享,提升防汛防台信息化水平。

创建民主法治示范社区。在长白新城社区已有的法治文化阵地的基础上,进一步挖掘和丰富法治元素,打造宪法广场、法治路、法治文化墙等普法阵地,提升长白新城社区法治氛围。邀请专业律师,结合重要节点,开展以案释法、法治讲座、法律培训等,助力社区居民提升法治意识,运用法治思维、法律手段解决问题。在现有创建经验的基础上,再着力培育5个区级民主法治示范社区建设,为打造共建共治共享的社区治理格局营造良好的法治氛围。

(二)完善社区服务体系,推广健康社区名片。

推进“睦邻小厨”建设。为进一步方便社区老人用餐,在原有睦邻小厨建设的基础上,与社区餐饮单位开展合作,新增2个社区长者食堂。同时,进一步发挥长馨睦邻小厨的作用,增设早餐工程点,开设晚餐,扩大社区配送餐,做到全年无休为社区老年人提供一日三餐。

升级社区健康师工作站项目。继续打造医养食学乐为一体的健康服务品牌,运用好“互联网+”手段,整合智慧健康小屋项目,提供更多为老健康服务。充分挖掘辖区内医疗资源,并借助专业力量,结合辖区内养老院老年群体、独居老人等健康养老需求,开展适老体医结合创新项目试点。

推进市民健康促进中心建设。积极响应******“健康中国”目标,进一步推动国际健康社区建设,方便长白社区居民就近参与健身,2021年启动建设一个开放时间长、设施全、服务好、体医养的社区市民健康促进中心,为社区内居民,特别是老人、学生、残疾人提供优质的体育锻炼、体育活动、康复资源,并为他们提供健康体测,丰富社区居民生活。

建设综合为老服务分中心。拟对松花一村32号甲功能进行调整,在2021年6月底前,建成街道的社区综合为老服务中心分中心,为社区老年人提供活动场所、助餐、长者照护、日托、政策咨询等。制定社区为老服务下一阶段的工作方案,积极开展社区为老服务培训、护理关爱、智能化养老等,进一步提升社区为老服务综合能级。

打造群文项目。为推动基层宣传思想文化工作和精神文明建设稳中求进、守正创新,创编新人新作《映山红》《长白新歌》,开展唱支山歌给党听——长白“好声音”征集活动。精准点单配送、丰富各项赛事活动,培育两个“读书班”。开展“两节”“三进”“微讲堂”等活动,进一步满足居民精神文化生活需求。

(三)夯实基层政权建设,强化社区治理合力。

完成换届选举。按照统一思想、组织到位、周密部署、有序推进的原则, 已圆满完成16个居民区党总支的换届工作,下一步将总结经验,认真摸底调研,***指导选举工作,严格监督选举流程,确保居委会换届工作圆满成功。与此同时,充分利用“社区云”平台,巩固“全岗通”模式,帮助居委干部熟悉业务、掌握政策,进一步夯实业务能力。

促进就业创业。按照区下达保障指标要求,制定切实可行的操作方案和具体措施,确保各项促进就业指标按时间节点顺利完成。加强自主创业政策宣传,鼓励有创新意识和经营能力的失业人员充分利用优惠政策自主创业,在“打造饭碗”的同时,带动一批失业人员走上再就业之路。做好大学毕业生就业促进工作,进一步稳定优化就业环境。

探索社区自治。以需求为导向、以问题为切入点、以项目为抓手,不断深化“一居一品”自治项目,继续开展睦邻楼组建设、“三微治理”等项目,激发居民群众主动参与自治热情,引导基层形成一批优秀的居民区自治品牌。充分发挥居民区“三驾马车”合力,着力研究***既有多层住宅加装电梯、停车难等社区治理难题,积极回应居民诉求。

(四)补齐辖区管理短板,提升社区整体面貌。

开展电梯加装工作。定期在各小区开展加装电梯政策宣讲推广,同时收集小区内居民加梯意愿,与居委会、业委会一同推进加梯工作。邀请专业公司进行楼型、加梯条件(消防、绿化、道路红线)的前期可行性评估调查及指导,推动完成6台既有多层住宅电梯加装工作。

升级非机动车智能车棚门禁安装工作。进一步落实非机动车车库无人值守方案,按照“应装尽装、能装则装”的原则,为21个车库加装门禁管理系统及大门,为车库后期移交接管顺利推进创造良好条件。

安装非机动车智能充电桩。居委会牵头对辖区内充电桩点位需求数量进行一次排摸。充分利用现有场所资源解决充电需求。按照“因地制宜、便民实用、合理规范、安全保障”的原则,根据小区具体情况,协调居委、业委、物业解决项目推进中的难点和堵点,落实建设资金。                                                                                                                               

巩固垃圾分类创建成果。对部分过时小包垃圾较多的投放点位安装监控***设施和语音提示系统,利用技防手段进一步规范居民投放行为。在内江大楼、控江路295号小区试点撤离垃圾分类指导员,进一步培育居民群众生活垃圾自觉分类的好习惯。在部分小区实行责任包干制,提高小区垃圾分类实效,总体实现辖区环境整洁、有序、美观。

(五)推进城区数字化转型,夯实综合治理能力。

优化社区政务服务。进一步提升“一网通办”流程,积极落实“两个免于提交”(“凡是本市的政府部门核发的材料,原则上一律免于提交;凡是能够提供电子证照的,原则上一律免于提交实体证照”),加强对“不见面办理”功能内容的宣传,努力提升“一网通办”的服务能力和知晓度,加快从能办向好办转变,使便民系统更贴合实际和优化高效。

提升“一网统管”治理效能。根据“一屏观天下,一网管全城”的总目标,全面升级城运中心网络功能,将“常态参勤力量、动态参勤力量、社会自治力量”全部纳入网格,通过信息互通、资源共享、力量统筹、工作联动、管理闭环等手段,逐步打造7×24小时响应的城市运行管理和应急处置的网格联勤联动作战单元。做好城运平台日常运行管理,结合街道实际,推进平台“智能化应用场景”的建设。

深化“社区云”建设。在数字化转型的大背景下,“社会治理一张网”通过数据向上对接、向下接融、左右互通、统一管理,更好推动社区治理从信息化到智能化,待初始化数据维护完成后,利用平台数据的监控,定期通过微信群、走访、会议等形式通报使用情况,督促居委会充分利用好“社区云”平台数据资源,达到便捷办公的效果,同时定期关注居社互动平台,做好居委信息发布及时更新,居民发布及时互动,让平台真正活起来,进一步提升基层治理的效能。

(六)强化服务企业力量,激发长白经济活力。

优化营商环境确保税源稳定。坚持以处级领导团队式联系企业为抓手,制定包联责任制度,对辖区内重点企业开展走访服务,帮助解决企业诉求和困难。加强载体管理,建立属地内所有商务载体业主或运营主体台账,扎实梳理属地内商务载体入驻企业底数,对新入驻企业要争取全部“三落地”,全力协助配合载体及入驻企业的信息采集工作,采集管理覆盖率达100%。

发挥商会凝聚作用。继续打造“四好”商会,加强商会党总支、商会队伍的建设,通过党总支的感召力和凝聚力推进商会“两个健康”建设,以党建促会建,以会建促服务。进一步增强商会会员的力量,实现资源和信息共享,达到以商引商。加强商会人才队伍建设,壮大高技能人才队伍,加强商会企业的核心竞争力,促使企业扎根杨浦,留在长白。    

推动环上理发展共同体建设。及时了解成员单位的动态与诉求,跨前一步对接政策服务,与成员单位共同推动社区重点、热点“实事项目”的落实。推进成员单位和辖区内重点单位、居民区对接,打通资源共享渠道,鼓励成员单位参与社区共建共治联动机制,为社区建设提供智力和人力。搭建环上理共同体与商会、创友会等共建平台,建立沙龙、论坛等活动机制,助推成员单位的优势发挥、需求对接和项目交流。                     

各位代表,“十四五”发展的新征途就在脚下,我们面临的形势更加严峻、任务更加繁重、时间更加紧迫。让我们在区委、区政府的坚强领导下,紧紧依靠社区各方力量,坚定信心,奋勇向前,为杨浦“四高城区”建设,为“安康和美”长白社区发展而努力奋斗!


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2023-10-02 22:14:54重新编辑
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