宝山区着力推进双百计划打造创新品牌

　　为加快宝山区各企业高技能人才队伍建设，发挥高技能人才的引领示范作用，宝山区于2015年启动开展技能人才培养“双百计划”活动，计划到2020年选拔资助100个优秀技能团队、100名首席技能人才，该计划分三批实施。2017年3月，第一批的所有团队均通过成果验收；其中，30个团队评估等级为优秀，4个团队评估等级为良好，达到了预期效果。据统计，34个团队产生了244项新成果、获得1***项国家专利授权、发表62篇论文和专著、获得217人次的技能等级、职务或职称晋升、62人次师徒结对、开展1.1万人次职工技能培训、获得科技进步奖、发明专利奖、名牌产品称号等86项荣誉。今年3月正式开展第二轮技能人才培养“双百计划”遴选工作，68家企业72个团队申请立项，最终确立31个团队和31个首席人才。
　　为持续推进“双百计划”，宝山区成立专项工作领导小组，发挥各部门资源优势，形成工作合力。大力开展宣传，通过区内主要网站、开展政策宣讲会和咨询会、印发宣传册等方式广泛开展宣传，动员区内重点企业参加。第一批“双百计划”取得良好社会响应，来自机械制造、计算机电子通信、建筑、汽车维修、文化创意、医药食品、生产生活服务七大行业的57家企业、68个团队提交申请。各街镇（园区）均有企业申报。在企业类型中，私营企业申报最为踊跃，达到47%。不仅有中冶、宝冶等区传统型企业，还有美钻能源、发那科机器人、海隆石油等新兴领域的重点企业。
　　“双百计划”实施期间，还邀请团队负责人和首席技能人才进行政策解读、通报部署工作、进行经验分享。此外，建立微信工作群，运用新媒体加强日常交流。