宝山区多措并举全力保障区域劳动关系和谐稳定

    2017年，区人力资源社会保障局深入贯彻***、***以及市委、市政府关于构建和谐劳动关系的总体要求和部署，按照民生保障工作任务清单要求，紧密结合当前劳动关系领域的形势特点，以“两个维护、两个促进”为目标任务，即：维护劳动者合法权益、维护区域社会稳定，促进公平正义、促进劳动关系和谐，全力保障区域劳动关系总体和谐稳定。

    一是深化劳动关系三方协调工作，积极发展和谐劳动关系。健全和谐劳动关系创建工作制度，推动和谐劳动关系创建活动常规化运作，不断提升创建质量和工作实效。持续推动集体协商和集体合同建制，做好集体合同备案审查，规范集体合同签订。不断加强劳动关系三方平台建设，进一步明确三方职能定位。进一步加强对街镇（园区）联席办的指导和培训，夯实基层基础力量。

    二是加强劳动保障监察执法工作，依法保障广大职工权益。实施劳动保障日常监察、受理举报投诉监察和专项监察，采取两网联动的监察手段，指导督促企业依法规范用工，做好产业结构调整重点监管服务等工作。深化完善劳动保障监察联系人制度、对重点单位进行***监察和回访监察、认真落实劳动关系情况排摸制度等措施，进一步发挥监察执法的预防教育功能和警示威慑作用。

    三是深入推进效能建设示范创建，全面优化争议调处机制。建立区级层面劳动人事争议调解中心。加强政府购买力度，进一步挖掘区工商联、区企联、区司法局等各类调解资源。指导基层辖区内村、社区、企业组建劳动人事争议预防调解组织及联络员队伍，进一步延伸基层工作触角。加强与工会组织、企业代表组织等其他组织的协作，强化案件联动处置机制。研究质量管理标准体系建设，促进提升办案质量。

    四是重点加强群体性劳资纠纷处置，全力维护社会稳定局面。加强对群体性劳动关系矛盾的风险评估和趋势研判，注重源头预防，加强风险预警。严格执行监察24小时值班制度，对突发性、群体性等事件，做到在第一时间到场进行有效处置。继续发挥信访化解矛盾纠纷的统筹协调作用，确保不发生有重大影响的劳资纠纷事件。落实属地责任，加强部门联动，合力维护宝山经济社会稳定大局。