徐行春季招聘会技工难寻现象依旧

2月25日上午，徐行在镇社区事务受理中心大厅的大幅广告牌前，簇拥着那些仰着头寻找适合自己工作的应聘者。此次，徐行2012年春季招聘洽谈会现场70多家企业推出工作岗位1600个，招聘会吸引了来沪务工人员、本地失业人员等近2500多人前来求职。

上午8点30分，雨雪交加，招聘现场依然人头攒动，聚集了大批求职者。招聘企业主要来自镇内五金机械、电子电气、汽车部件等行业，今年技能型和管理类岗位占到五成，招聘单位开出的一线车间普工月薪在1500-2500元，冲床工、钳工在3000—4000元，普工平均工资普遍上涨二成，技工待遇上涨三成，但是从现场了解到，普工好招，但技术工岗位乏人问津，应聘人员不到技工招聘数一半。

现在普遍的情况，一方面原因是用人单位长期张贴招聘技工广告，另一方面又是大量在寻求高薪的求职者，那么到底是什么原因造成了技工岗位虚位以待的情况呢?

现今就业形势不容乐观，而且企业提出的高薪岗位也是有许多具体的条件，比如说它职位的相应的工作经验，包括其他条件，对大中专毕业生比较有挑战性的一个问题。

除了工作经验之外，薪酬问题也是困扰求职者和招聘单位之间矛盾一个重要问题，按照目前整个市场里面的招聘单位的行价，普工工资虽然在1500-2500元左右，还有其他三班、两班倒的工种，对于他们在上海的生活成本，这仅仅只是维持生计，这样的薪酬和他们内心的期望值有一定的距离，所以他们往往不愿意去接受。而3000-4000薪金的工作，讲究的技术层面又不是普遍打工者能达到的要求，而又有此技术和经验的求职者，希望能得到更高待遇，所以整个人才市场里就出现了求职人过剩，技术工难求的局面。

一家单位的招聘员宣玲说：“特别在技术工方面，可能大家心态、薪资方面要求比较高，对我们来说企业招聘比较困难，到目前为止，我们大概技术工有十个岗位，但是寥寥无几，只有几个人来应聘。符合条件的更是少数。”

另一家单位的招聘员俞荣说：“有些专业人员留在老家，他们老家企业蛮多的，你到上海来生活成本各方面蛮高的，薪资待遇讲实在的，虽然比内地高一点，但综合下来他们也没有太大优势，在老家他们可以照顾家人。”

现场看到江西来沪人员邓幼星在用人单位摊位前来回睃巡、衡量比较，不时与招聘单位负责人攀谈几句，寻求机会。他表示，他现在工作还没有定好，想来这里看一下，找工作比较一下这些公司薪资、工作待遇、福利还有厂的规模。他没有技能资格证，所以只能在普工里找到稍微工资待遇高点的工作。

镇劳动保障所在现场开始了短信平台，将企业招聘信息以及各类招聘活动安排通过短信服务平台及时向广大来沪求职人员发布，方便了求职者。据了解，此次招聘洽谈会初步达成用工意向为850名，多数为普工。

来源：徐行镇   记者：李苗苗 赵军