落实***意见要求引导科创板关键人迈好上市第一步

　　10月29日，上交所组织了首航•科创板董事长、总经理专题培训，面向98家科创板公司的148位董事长、总经理等高管进行现场授课。培训正值科创板宣布即将迎来两周年、上市公司数量冲刺“双百”之际，参加培训的董事长、总经理主要来自今年以来科创板新上市的公司。上交所理事长黄红元参加开班仪式并致辞，上交所副总经理卢文道以及来自券商、股权投资机构、高等院校、财经媒体的市场人士、专家学者分别同学员进行了交流。

　　组织科创板董事长、总经理培训，是上交所落实***《关于进一步提高上市公司质量的意见》的一项具体举措，也是科创板运行以来科创板公司监管一直坚持的一项重点工作。据统计，科创板上市公司中，由实际控制人担任公司董事长的超过八成，董事长、总经理由一人担任的接近七成，董事长被认定为核心技术人员的超过五成。因此，董事长、总经理的诚信意识，很大程度上决定着科创板上市公司的治理水平和信息披露质量。此次培训就是要通过抓住董事长、总经理这一关键群体，从源头上规范科创板上市企业公司治理和信息披露行为，推动科创板公司不断提高科技创新能力和上市公司质量。

　　培训中，上交所要求科创板董事长、总经理按照***印发的《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，履行诚信义务，维护上市公司独立性，切实保障上市公司和投资者的合法权益；强调必须谨记和坚持敬畏市场、敬畏法治、敬畏专业、敬畏投资者，牢牢守住不披露虚假信息、不从事内幕交易、不操纵股票价格、不损害上市公司利益四条底线，尽快从思想上、认识上和行动上完成从一般公司向公众公司的角色转换；同时，承担起提高上市公司质量的“关键人”、科技创新“开路人”和科创企业发展壮大“带头人”的责任，发扬企业家精神，用好科创板各项市场化机制，配置资源、吸引人才、壮大产业，在科技报国、回馈社会的过程中，实现企业的健康发展。

　　未来，上交所将继续按照科学监管、分类监管、专业监管、持续监管要求，紧密对接科创公司“关键人”，积极回应科创企业诉求，做好制度评估，完善制度供给，努力建设好科创板，服务好科创企业，推动科创板上市公司成为提高上市公司质量工作的样板和标兵。