我市确定21项人力资源服务业发展重点工作——今年底人力资源服务产业规模达23亿元

　　今年，为推动市委2023服务业发展年要求落地落实，市人力资源和社会保障局出台《2023年人力资源服务业发展重点工作任务》，聚焦平台建设、主体培育、效能提升、区域联动等方面确定21项重点工作，提出到2023年底，人力资源服务业产业体系逐步健全，全市人力资源市场主体达300家以上，人力资源服务产业规模达23亿元，服务业新增城镇就业占全社会新增城镇就业达60%。

　　构建1+N平台模式促进人力资源服务集聚集群发展。以创建1个省级人力资源服务产业园为主体平台，建设N个以基层公共服务为主的支撑平台，构建省、市、县三级联动的人力资源服务产业园格局和多层次、多类别、线上线下的人力资源市场化配置平台。2023年底，建设东区、仁和区、米易县3个人力资源服务产业园分园，建成市、县（区）零工市场6个，专业化直播站1个。创建省、市级乡村振兴高技能人才培育基地10个、技能大师工作室6个。创建省、市、县（区）级创业孵化基地8家，返乡农民工创业园5个，建成花城微创园20个，打造赋能人力资源服务业发展的平台支撑体系。

　　实施外引+内培引育计划，围绕名优企业招引和本土企业培育，精准施策打好壮大人力资源服务市场主体组合拳。外引优质机构带动创新发展，内培潜力企业转企升规，做大做强人力资源服务市场主体。实施提能+增效计划，开展人力资源服务机构从业人员和企业人力资源管理人员业务培训，全面提高人力资源服务人员专业化、职业化水平。健全公共就业和人才流动服务体系，推动城乡服务均等化，建立县（区）、乡镇（街道）、社区（村）三级基层公共就业创业服务体系，提高基层公共就业创业服务能力。推动人才综合服务专窗和外来务工（农民工）服务专窗提质增效，高效落实一窗办理、一次办结。

　　着力提升服务效能。实施人力资源服务促就业、保用工、助力乡村振兴专项行动，通过举办访企拓岗促就业公共就业服务进校园人力资源服务机构进企业、进县（区）等专项行动，持续搭建供需对接平台。编制发布重点产业（项目）人才智力需求目录和人力资源服务事项两张清单，推动人才需求端和人力资源服务端精准有效对接，加速人才链、产业链、服务链深度融合，促进高校毕业生高质量充分就业，保障重点企业用工需求。围绕助力转移就业、推动农村产业发展和乡村振兴，面向农村劳动力开展职业技能培训，全年开展各类技能培训2万人次以上，多元化多渠道多方发力提升劳动者就业技能。

　　推动区域协同发展。面向金沙江流域中圈和成渝贵昆外圈开展人力资源区域交流合作。与乐山、宜宾、凉山、昭通、丽江、楚雄、大理等市州签订人力资源协同发展合作协议，建立长期合作新机制，深化金沙江流域人力资源协同发展。推动攀西及大小凉山地区人力资源助推共同富裕和乡村振兴先行区建设，促进攀西及大小凉山地区人力资源产业、服务、资源融合发展，形成优势互补、各具特色、错位发展的产业布局，力争到2023年底，区域产业规模达80亿元。积极融入成渝地区双城经济圈，在攀西人才网网页端及小程序端开发川渝合作专区，与重庆市荣昌区实现双方网站招聘数据定期互通共享。参与成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录信息采集，面向外圈引导各类人才向我市重点领域集聚。（帅晓敏 记者 王南桢）

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