关于2022年桂林五一劳动奖状奖章和桂林工人先锋号推荐对象的公示

根据《桂林市总工会办公室关于开展2022年桂林五一劳动奖和桂林工人先锋号推荐评选工作的通知》精神，资源县总工会2022年桂林五一劳动奖和桂林工人先锋号推荐名单已经初审通过，现予以公示，公示期5个工作日(4月28日—5月7日)。如有异议，请以书面形式，并署真实姓名、联系地址和联系电话，于2022年5月7日18时前邮寄或直接送资源县总工会五楼办公室(地址:资源县城北开发区丹霞路12巷，邮编541400)，联系电话:0773--4311116;直接送达的以送达日期为准;邮寄送达以回执上注明的收件日期为准)。公示通过后由市总工会差额评选(公示推荐对象名单不代表最终表扬名单)。

公示名单如下:

一、桂林五一劳动奖状(排名不分先后)

(一)资源县农投水务有限公司，单位类型:国有企业，所属行业:供水，职工人数:41人。

简要事迹:一、公司基本情况

资源县自来水公司成立于1986年，于2021年元月划转至广西农投集团水务有限公司管理，现更名为:资源县农投水务有限公司;公司现有在职职工41人，拥有固定资产净值2668余万元。目前日供水能力为10000立方米;2021年用户达12747户;每天售水量5800立方米，2021年售水量达213万立方米。

二、工作中主要成绩

资源农投水务公司认真践行***新时代中国特色社会主义思想，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面。以创建“文明和谐单位”活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障。全公司各项经济指标一年一个台阶，物质文明和精神文明实现了双丰收，受到了上级有关部门的肯定，取得了一系列的荣誉:1991年荣获桂林地区供水服务先进单位;1993年，获得桂林市级文明单位;2001年桂林市“巾帼文明示范岗”，桂林市厂务公开民主管理工作先进单位;2002桂林总工会授予工人先锋号; 2006年—2007年度总工会授予先进职工小家;2007年4月，桂林市总工会授予“桂林五一女职工标兵岗”;2008年3月，被县委县政府授予抗击冰冻灾害工作“先进集体”称号;2009年——2010年度“双爱双评”活动先进企业，2006年、2011年县直属工委荣获资源县先进基层党组织;2021年2月，被资源县政协委员会评选为2020年度承办政协提案“先进单位”。

通过不断加强精神文明建设，使全公司广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识和服务意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨。

二、桂林五一劳动奖章(排名不分先后)

唐纯庚，男，汉族，1970年6月出生，群众，初中学历，广西资源阳光三环生态环境有限公司清运司机。

简要事迹:唐纯庚同志于2018年加入我公司环卫处，负责县城河西片区垃圾清运工作。自入职起，唐纯庚同志一心扑在工作上，深入实地了解所管片区工作特点，面对县城河西片区人口密集、商圈繁多、车流量较大、垃圾站点多等多个工作难点。为确保在规定的时间内圆满完成垃圾清运工作，该同志秉持着“宁愿一人脏，换来万人洁”的奉献精神，认真规划行车路线，分秒必争，并总是主动承担起对各卫生死角及花基里的垃圾清理工作。无论在刮风下雨的季节还是太阳暴晒的日子里，面对街边臭味熏天的垃圾，他从未退缩，主动承担起各类脏活累活，为群众同事排忧解难。另外，该同志在面对各类环境清理活动中，他总是主动要求放弃休息，加班加点，在付出大量的劳动的同时，从未计较个人得失，每次均能在有限的时间内圆满出色的完成清洁工作。曾在2019年5.26灾后清理工作中表现突出，获得“先进工作者”荣誉称号。他虽为一名普通的环卫工人，然而就是这样的一名普通的环卫工人，他任劳任怨，愿意把脏和累留给自己，把干净和优美献给别人。他尽管时常身上挂满灰尘，但却始终有一颗闪闪发光的心，他以超群的品格、认真的工作态度、默默的奉献精神，无时无刻打动着周边的同事及群众，赢得了广大人民群众的一致赞许。正是唐纯庚同志多年如一日的坚守，为广大环卫工人树立起了一名鲜明的旗帜，在他的先进事迹感召下，更多环卫工作在平凡的工作岗位上默默奉献，留下了属于自己的不平凡的事迹。

潘雅丹，女，苗族，1980年11月出生，中共党员，本科，小红帽资源幼儿园园长。

简要事迹:潘雅丹，女，苗族，共产党员，本科学历。从2017年4月开始担任小红帽资源幼儿园一直至今。

潘园长在幼教这片沃土上耕耘了12年的时间，她从基层一步步做起。她“廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人、勤奋实干”，深受集团领导的赏识，同事和家长的一致好评。她时时处处以一个优秀党员的标准严格要求自己, 树立榜样作用, 以身作则, 率先垂范, 勇于创新, 奉献社会。她严于律己，明确新时代要做一名高素质的幼儿园园长不仅要具备专业知识、教育理论和专业能力外,还必须要有一颗挚爱之心、一颗奉献之心、一颗创新之心。

每天关心关注孩子们的一日生活，参与、观摩各班级的保育教育环节，发现孩子的闪光点，及时给予鼓励和表扬。幼儿教育没有小事,每一件小事当中都隐含着无穷的教育艺术。 用挚爱之心 诠释师德之魂。

她认清教育趋势，带领教师避免小学化教育，引导家长持续开展亲子阅读，提倡高质量的亲子陪伴，为教育教学双减政策提前做好防范，起到新教学新方法的带头作用。

她关爱留守儿童，帮助隔代陪伴的长辈树立新时代教育的正确育儿观，定期开展指导、协助工作。

以走出去、请进来的方式，积极参加各级各类培训学习，虚心求教、相互交流、学以致用。在园务管理上未雨绸缪、居安思危，严抓师德师风。

始终以托起明天的太阳为己任，在丽日蓝天收获四季芳香!

2019年1月荣获改革开放40周年广西民办幼儿园园长“新锐贡献” 奖    

2020年1月荣获桂林市教育学会民办学前教育分会“先进个人”奖杯

2021年荣获桂林市幼研会“优秀会员”奖

三、桂林工人先锋号(排名不分先后)

(一)广西桂水电力股份有限公司资源发电公司步高潭电站，单位类型:国有企业，所属行业:电力，职工人数:112人。

简要事迹:在资源发电分公司党总支的正确领导下，步高潭电站全体员工发扬“爱岗敬业、争先创优”的企业精神，坚持在强化班组管理、严抓安全生产、狠抓员工培训、构建和谐团队等方面下功夫，出色地完成了各项安全工作，在公司每年的年度绩效考核中都取得优异成绩。

一、电站基本情况

步高潭电站现有员工14人，中共党员2名，大专学历2人，中专、高中学历12人、其中:助理工程师1名、高级工9人、中级工4人。电站共有两台机组，装机容量为4500千瓦。

工作做法和取得的成绩

严抓基础管理、以管理促效益。为确保安全生产，步高潭电站从夯实班组基础管理做起。一是严格落实岗位责任制，强化人员安全意识，将安全责任细化到个人、落实到个人;二是完善电站班组管理制度，狠抓日常工作，规范管理流程;三是定期开展对班组执行交接班、巡视检查、隐患排查治理和执行“两票三制”日常监督检查，加强细节管理。

严抓安全生产，夯实安全基层。在工作中始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真学习并严格执行安规、运行规程等规章制度。每周开展安全日活动学习、隐患排查，每月召开安全生产分析会、事故预想，每季度开展一次处置演练，规范执行“两票”制度、设备定期轮换和巡视检查制度。

严抓技术培训，提升员工素质。一是定期开展安规培训，组织安规考试，规范员工安全操作技能;二是开展“手拉手”活动，实行一对一传带帮;三是开展处置演练，提高应急事故的处置能力。

营造团队氛围，构建和谐电站。步高潭电站班组成员积极参加公司文体活动，在日常工作中相互提醒、相互照应，形成了团结、友爱、和谐的良好团队精神。  

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　资源县总工会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年4月27日