2023年龙岗区庆五一暨职工之星风采展示活动举行

　　为热烈庆祝“五一”国际劳动节，致敬广大劳动者，2023年龙岗区庆“五一”暨职工之星风采展示活动于4月28日举行，活动旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，全面展现龙岗广大职工劳动风采，唱响“咱们工人有力量”的时代最强音，团结动员广大职工为加快建设好现代化国际化创新型深圳东部中心不懈奋斗，奋力走好龙岗高质量发展新征程。

　　笔者了解到，今年1月11日，龙岗区第十届“职工之星”评选活动在全区11个街道和各行业工会同步打响，多门类比赛吸引超千名一线职工报名参赛。近期以来，由各个街道、各行业工会分会场推选的技能群英们用智慧和汗水亮绝活秀技能，向外界展示产业大区现代铸造人的风采，书写工匠精神的荣耀。

　　技能是立业之本，技能人才是国家的宝贵资源。角逐这次大赛的技能人才们，在舞台上比拼生产线上的技术、操控设备的能力、创新突围的意识、管理“带兵”的思考等，讲述着一个个劳动光荣、匠心珍贵的故事。

　　龙岗区“职工之星”系列评选活动，是龙岗区总工会通过“以赛代训”形式，从基层一线选拔培育职工“明星”的特色品牌项目。该评选活动通过发掘和宣传职工身边的先进典型，进一步激发辖区广大职工爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难、创新超越的精神，凝聚奋发向上的力量，在广大职工群众中形成学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围。

　　十届比赛以来，该赛事坚持以赛促学、以赛促建、以赛促用，通过大赛，培育选拔出了一批技艺精湛的高技能人才。

　　一大批工匠的涌现，一大批匠作的呈现，凸显一个产业城区的硬实力；而对工匠的尊崇与敬重，对工匠精神的推崇与发扬，则彰显一座城市的软实力。

　　大赛点亮了职业技能者的未来，而推动技能人才队伍建设还需常抓不懈、久久为功。事实上，这也一直是龙岗区总工会近年来努力的方向。以大赛为起点，龙岗再次出发，厚植技能人才发展土壤，助力更多高技能人才和大国工匠涌现、成长、成材，持续为产业强区高质量发展提供源源不断的源头活水。

　　搭台

　　11个街道、各行业工会分会场打擂台

　　多门类比赛吸引超千名一线职工报名参赛

　　党的二十大报告指出，要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，并把大国工匠、高技能人才纳入加强国家战略人才力量建设的范围。深圳市总工会七届四次全会报告提出，今年要围绕全市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入开展多种形式的劳动和技能竞赛。

　　开展技能竞赛活动，不仅是提高职工素质、促进企业发展的重要途径，更是工会服务企业生产的重要手段。

　　为高质量办好今年“职工之星”评选活动，龙岗区总工会早早开始高标准筹划、“一盘棋”统筹推进。征集意见、制订方案、选手报名、专家裁判……一系列琐碎繁杂的程序，在竞赛组委会和工作组的运筹帷幄下，井然有序地高效推进，打造出标准一流、服务到位的赛场。

　　今年，龙岗区第十届“职工之星”评选活动初赛在11个街道和各行业工会同步打响。经过11个街道、各行业工会的海选初赛选拔，全区218名技能精英闯进决赛，按“职工创新之星”“职工技能之星”“班组管理之星”“职工才艺之星”（专业组及非专业组）四大赛道进行复赛，展开最终角逐。

　　以“职工之星”为平台，职工在此比拼管理思维、专业技能、创新能力、展示才艺。一线班组的管理经验有何创新亮点？主管如何带领团队实现KPI公司第一？如何以党建带工建助力项目高质量建设？……选手们在比赛中分享一线生产管理实践中的心得，与专家评委碰撞智慧，交流思想。

　　经过层层选拔，“创新之星”“班组管理之星”“职工技能之星”“职工才艺之星”（专业组）“职工才艺之星”（非专业组）最终获奖名单出炉，分别选拔出10名职工之星。

　　龙岗区总工会相关负责人表示，接下来将大力发挥“职工之星”示范引领作用，加大“职工之星”宣传力度，做强“职工之星”品牌，以此激励广大职工焕发劳动热情、释放创造潜能，全面提振广大职工干事创业精气神，团结带领广大职工在高质量发展征程上展现新作为。

　　育才

　　十年铸就品牌赛事，为基层职工搭建成才通道

　　培育各类“职工之星”400名，覆盖超10万人

　　深圳市子言科技文化有限公司技术员、工会主席刘培桐，2022年被授予广东省五一劳动奖章。在此之前他还曾获评“全国技术能手”“深圳市技能菁英”“龙岗工匠”等荣誉。

　　从一名技能工人到拿下省级奖章，还有了属于自己的创新工作室，刘培桐的成长得益于龙岗区“职工之星”系列评选活动所提供的成长通道。在龙岗区工会组织的帮助和指导下，以龙岗“职工之星”为梯，刘培桐一步步走向更高更大的人生舞台。在他的感召和带动下，他所在公司在今年龙岗区第十届“职工之星”比赛中继续摘下两项奖项。

　　刘培桐的故事不是个例。自2012年龙岗首届“职工之星”评选活动启动以来，此项活动连续开展了十届，已成为龙岗区职工活动特色品牌项目。

　　经过持续十届的摸索和创新，该活动通过“以赛代训”的形式，累计培育了各类“职工之星”400名，覆盖超10万人，涌现出一批省、市“五一劳动奖章”获得者，省、市、区人大代表、政协委员等一大批优秀人才，在广大职工中起到了典型示范作用。

　　职业技能竞赛在促进技能人才培养、推动职业技能培训和弘扬工匠精神中发挥重要作用。在“职工之星”舞台上，有选手在比赛中看到不足和提升空间，也有选手收获了职业自信和自豪感。

　　今年首次参赛的选手，来自深圳广业环保再生能源有限公司的张旭晖表示，“这样的‘大比武’能让职工与专家之间形成良性互动，不断拓宽知识储备，助力大家提高业务水平。希望在实战中增长能力水平，积累更多经验，让自己了解到短板和不足，直面今后努力的方向。”

　　“参加这个比赛对我们自身也是一个突破，能够通过竞赛培训得到进一步锻炼，提升在工作中的自信，让学有所长和一技傍身的职工有了更大的展现平台。”深圳市铠迪眼镜有限公司技术总监许江涛一路过关斩将，带着由他原创的珐卡木眼镜品牌闯进“创新之星”决赛时说。

　　评委专家一致认为，龙岗区通过“职工之星”评选，为职工搭建起成长成才平台、学习交流的舞台，以赛促学、以赛促训、以赛促建，积极引导产业工人树立积极的劳动价值观，提高企业员工整体素质，引导企业培育积极进取、精益求精的企业文化，进一步激发和调动广大职工学习技能、苦练内功的积极性、主动性。

　　赋能

　　职工素质提升折射区域产业转型

　　为全区高质量发展提供人才保障

　　在“职工创新之星”决赛现场，来自宝龙街道的深圳市精锋医疗科技股份有限公司的闫昱晟表现出彩，拿下全场最高分。

　　作为公司内部项目研发的系统控制组代表和负责人，闫昱晟参与的国产手术机器人项目实现多项技术突破，一年内申请专利10项，其参与的单孔手术机器人系统SP1000项目，有望成为国内首个上市的单孔手术机器人产品。

　　在今年的比赛现场，像闫昱晟这样来自科技企业技术部门骨干的参赛选手不在少数。他们在各自行业领域深耕多年，有着丰富的经验，且持有多项相关领域的核心专利发明。

　　十届比赛以来，越来越多来自专精特新“小巨人”企业技术岗位的职工出现在“职工之星”舞台上，折射着龙岗从产业大区向产业强区转型的高质量发展路径。

　　企业职工是企业发展之本，而企业的发展决定了产业大区的经济基本盘。龙岗区总工会连续开展十届“职工之星”竞赛，不断为龙岗建设一支知识型、技能型、创新型职工队伍，为龙岗高质量发展提供了有力的人才保障。

　　正如全国技工院校科研成果评审专家、评委代表朱爱群所说，“高质量发展跟每一个岗位每一个行业都息息相关，我们每个人在基层岗位上对自己工作的高质量要求，必须要有高质量目标、高质量标准，在技能之星这个舞台上，我们能够看到龙岗职工精益求精的匠心精神，为他们点赞！”

　　新时代是奋斗者的黄金时代，也是技能人才成长的黄金时代。职业技能人才是社会财富的直接创造者，经济增长方式的转变，区域产业结构的升级，都急需一批优秀的高技能人才。

　　百尺高台，起于垒土。当全省上下锚定高质量发展首要任务之际，在龙岗坚持制造业当家、建设产业高地的征程上，尤需更多“干一行爱一行，专一行精一行”的工匠和技能人才涌现。龙岗区“职工之星”评选活动将以此为己任，继续优化人才成长环境，推动全区技能人才数量、质量稳步提升，为龙岗高质量发展不断注入强劲动力。