兴安县白石乡引解炼磨夯实年轻干部培养工作

近年来，白石乡坚持管育并重、春风化雨，通过细化举措，实施年轻干部“机关导师+基层导师”双导师帮带计划，采取引导、解惑、锻炼、磨砺等四项举措助力基层年轻干部沉得住、蹲得稳、干得好。

思想政治上帮“引”，筑牢信仰之“基”。白石乡坚持把“政治过硬”作为衡量年轻干部的第一标准。组织年轻干部到红军长征突破湘江烈士纪念碑园、湘江战役旧址红军堂等地开展缅怀革命先烈革命传统教育等活动4次，加强年轻干部的思想修养。依托每月理论学习讲堂、新时代文明实践所以及行动学习等多种形式加强党性锤炼，助力年轻干部思想素质提升。以党群服务中心读书室为载体，定期开展读书分享会交流思想，目前已开展3期。完善落实谈心谈话制度，乡党委书记不定时与年轻干部一对一进行谈心谈话，让处于乡村振兴一线的年轻干部打消顾虑，甩掉“包袱”，吃下“定心丸”。

导师、年轻干部一同参加“二万五千里长征路大家走”主题党日活动

工作业务上帮“解”，夯实立身之“本”。聚焦专业训练的问题导向和实际需要，每月召开年轻干部主题座谈会，量体裁衣开展公文写作、群众工作、基层治理等的专题经验交流会，大幅度提高年轻干部队伍专业化水准。结合党史学习教育，已举办诗歌朗诵比赛、征文活动3期，引导年轻干部同台竞技、同步提升。推动年轻干部多部门综合锻炼，让新进机关单位年轻干部到综合办公室跟班学习，学习了解全乡工作开展情况、处理方式，目前已开展6期跟班学习。大力选派“政策理论好、业务技能优、创新思维强”的10名“老机关”进行***辅导，通过“定期传、专项训”的方式，讲理论政策，传授经验方法，帮助年轻干部“接好天线、提本领、阔视野”。

             白石乡信息座谈会

工作实践上帮“炼”，浇灌本领之“花”。坚持把基层实践一线作为培养锻炼干部的主阵地，积极引导和推动年轻干部在基层重点工作中“墩苗”成长。选派6名年轻党员干部担任村级党组织党建工作指导员，进一步增强年轻党员干部组织领导和解决实际问题能力。选派3名选调生到产业发展示范村、贫困村、后进村担任村支书助理，让选调生熟悉掌握基层工作方法，提高服务发展和服务群众的能力。选派15名年轻干部联系6个行政村锻炼。“村干导师”带领年轻干部在疫情防控一线抗压冲锋，在人居环境整治改善一线建言献策，在农房改造一线深耕调研，在平安兴安建设中扎实宣传，将“实干”养成“习惯”，推动年轻干部走基层、接地气、实作风、得历练。

2021届选调生黄荣军“夜访”群众，宣传社会治理、法治知识

工作心态上帮“磨”，把稳思想之“舵”。推动年轻干部主动到急、难、险、重的岗位上去磨砺，磨出“召之即来、来之能战、战之必胜”的斗争本领。让年轻干部在岩门前乡村风貌改造中不断试挫，去除思想上的“软骨病”“依赖症”。让年轻干部在化解矛盾纠纷，推进S501省道建设中“淋淋雨”，不断提高应急处突的见识和胆识，有效应对各种风险和挑战，心无旁骛把稳思想之舵 。