我市建立健全农村基层党建调研指导访谈制度

　　“吴书记，驻村一年多，工作生活上有什么困难吗？今年的意外保险和体检，派出单位落实了吗？”

　　“陈支书，今年村里发展壮大村级集体经济，你有什么好的点子和思路吗？”

　　“刘站长，今年自治区党委开展基层党建‘五基三化’攻坚年行动，你如何指导村党支部抓落实？”

　　近日，市委组织部调研组到灵山县平山镇灵家村和第一书记、支书及工作站长开展调研访谈工作，了解他们开展工作的情况和存在的困难，鼓励他们用心用情用力做好各项工作。这是全市组织部门用好访谈“传家宝”的一个缩影。

　　2021年村“两委”换届和驻村工作队轮换，部分村“两委”干部新上任，新的一批驻村工作队员驻村开展工作。存在有的干部思路不清晰，有的干部业务不熟悉，有的干部工作有压力等实际问题。为了及时了解村级党组织、驻村工作队开展工作情况和干部思想动态，落实基层减负，更好整合工作检查内容，提高到村开展基层党建“两随机”的工作质效，今年年初，我市出台了《钦州市农村基层党建调研指导访谈制度》。

　　此次访谈制度的出台，组织部门改变以往“一事一督导”方式，采取叠加式综合督导方法，每次安排到村核查调研指导的时候，都要聚焦基层党建“七个是否”“五基三化”建设、履职开展工作、工作队员后勤保障、发展壮大村级集体经济等情况，对村“两委”干部，第一书记、工作队员（选调生），党建工作站站长进行访谈。除了解工作开展情况以外，更多注重关心关爱访谈对象，了解他们思想动态、工作生活困难、个人诉求等，设身处地为他们着想，为他们排忧解难，激发他们的工作活力。今年以来，市县组织部门到村开展调研访谈指导95次，访谈1253人次，发现存在问题75个，收集意见建议126条，总结经验做法32个。

　　“我们通过开展基层党建常态化访谈，帮助村‘两委’干部、工作队员、党建工作站长熟悉业务知识，掌握工作方法，明确工作方向，增强工作信心，强化队伍活力，着力推动基层工作一路向好。同时，针对普遍存在的共性问题和突出问题，我们组织部门还专题研究解决。”市委组织部副部长黎永进如是说。（黄远峰 李建臣）