龙洞街道三举措做好社区治理工作
一是加强社区干部队伍建设,提升干部队伍治理能力。按照街道党工委的部署要求,围绕街道中心任务,立足实际,聚焦社区工作者的为民服务力、居民动员力、协商议事力、项目运营力、统筹协调力和治理创新力,实施赋能提升计划,打造一支职业化、专业化的阶梯式基层社区工作者队伍。今年以来开展5次培训及微沙龙分享活动,76名社区工作者参加。
二是进一步规范社区工作人员管理,提振社区工作者干事创业积极性。细化社区工作者考核管理办法,成立考核工作领导小组,组织对社区工作人员进行考核,按照“一人一档”原则,将每名社区工作人员考核材料分类保存。目前对111名社区工作者开展了季度考核工作。
三是着力***社区办公服务用房“一房难求”的难题。街道辖区面积大,新建小区多,人员密集,商务楼宇多。为更好的服务辖区居民,确保社区治理服务各项内容高效率、高质量、高标准完成,街道着力破题,主动出击,寻求解决办法。经多方协调,初步意向3处房屋正在对接洽谈中,面积约1300平方。(龙洞街道 王雪)